1. Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh
Lập kế hoạch kinh doanh theo tuần/tháng/quý/năm, bao gồm cơ chế nội bộ và chính sách khách hàng.
Theo dõi tiến độ thực hiện và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh linh hoạt theo tình hình thực tế.
Phân tích kết quả kinh doanh, lập báo cáo đánh giá và tham mưu cho Ban Lãnh đạo các giải pháp tối ưu.
2. Quản lý đội ngũ bán hàng
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ
nhân viên kinh doanh trong khu vực.
Giao chỉ tiêu và thiết lập KPIs phù hợp cho từng cá nhân/nhóm.
Giám sát hoạt động bán hàng, hỗ trợ xử lý tình huống và thu hồi công nợ hiệu quả.
3. Phát triển thị trường và hệ thống phân phối
Thiết lập, phát triển quan hệ với khách hàng kênh OEM, Gara, Đại lý...
Tìm kiếm và mở rộng tệp khách hàng mới, tư vấn danh mục sản phẩm phù hợp với từng nhóm khách hàng.
Phân tích thị trường, đánh giá tiềm năng và đề xuất chiến lược mở rộng vùng phủ.
Quản lý dịch vụ sau bán hàng và đảm bảo chất lượng
chăm sóc khách hàng sau mua.
Theo dõi và kiểm soát chi phí kinh doanh khu vực.
4. Chăm sóc khách hàng & cải tiến dịch vụ
Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng.
Trực tiếp giải quyết các khiếu nại phát sinh, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Thu thập ý kiến phản hồi để cải thiện chất lượng sản phẩm/dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Tốt nghiệp cao đẳng các ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, có kinh nghiệm quản lý vùng/kênh là lợi thế.
Kỹ năng phân tích thị trường, lập kế hoạch và lãnh đạo đội ngũ hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành: ô tô, công nghiệp, sơn, sản xuất...].
Có khả năng đi công tác và xử lý công việc độc lập tại khu vực được giao.
Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng ( 15 - 17 triệu) + % doanh số + thưởng KPI.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí
quản lý cấp cao hơn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có lộ trình đào tạo - phát triển rõ ràng.
