Trưởng nhóm C&B

CÔNG TY TNHH VETC DIGITAL

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 20/04/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 25- 30 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

tiền lương và phúc lợi c&b luật lao động luật bhxh

Mô tả công việc

Lập và kiểm soát ngân sách lương, thưởng, phúc lợi;
Xây dựng hệ thống thang bảng lương, cấp bậc trong Công ty;
Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc CBNV Công ty;
Xây dựng phương án review lương, tham mưu cho quản lý trực tiếp/ Ban lãnh đạo về các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân sự.
Thực hiện thanh toán lương, thưởng, phúc lợi (bao gồm nghỉ phép...) cho CBNV Công ty chính xác, đúng hạn;
Thực hiện công tác Bảo hiểm bắt buộc (đăng ký tăng giảm, giải quyết chế độ, đối chiếu BH hàng tháng); bảo hiểm sức khỏe cho CBNV Công ty;
Thực hiện các công việc liên quan thuế TNCN (đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh, kê khai và quyết toán thuế TNCN, giải trình và tiếp đoàn thanh tra thuế...);
Quản lý HĐLĐ (đánh giá hết hạn HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ..);
Thực hiện công tác quan hệ lao động: khen thưởng, kỷ luật, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến NLĐ;
Quản lý hồ sơ nhân sự: thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm... đảm bảo đúng quy định pháp luật và quy định nội bộ;
Xây dựng/ điều chỉnh Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể;
Hỗ trợ làm hồ sơ thầu (nếu có)
Các công việc khác liên quan đến xây dựng và kiện toàn hệ thống quản trị nhân sự

Yêu cầu

Trình độ học vấn: Đại học Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/quản trị nhân sự/ngoại ngữ/kinh tế/ luật,...
Kinh nghiệm: tối thiểu 05 năm trong ngành QTNS; 03 năm tại vị trí tương đương
Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động, Thuế TNCN, Luật BHXH, Việc làm và các văn bản pháp luật khác liên quan; Kiến thức chuyên môn về QTNS;
Năng lực chuyên môn: Quản lý hệ thống lương, thưởng và chế độ đãi ngộ; Quản lý quan hệ lao động
Năng lực bổ trợ: Làm việc nhóm, lập kế hoạch và tổ chức công việc, giải quyết mâu thuẫn, Kỹ năng xử dựng excel, pivotTable (biết làm Power BI là lợi thế)
Thái độ, tố chất: Chính trực, tư duy sáng tạo, hướng về kết quả

Quyền lợi

Thu nhập:

Mức lương: Upto 1000$, phụ cấp ăn trưa, gửi xe
Gói thu nhập 14-16 tháng lương/ năm
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/ năm hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc

Bảo hiểm và chính sách phúc lợi:

Chế độ Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân
Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật cá nhân và Công ty
Du lịch, Teambuilding/ dã ngoại định kỳ hàng năm
Chế độ mừng sinh con, quà nhân ngày Lễ/ Tết, quà ngày truyền thống và các chế độ phúc lợi khác

Chế độ đào tạo:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng thực hiện công việc, kỹ năng mềm
Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc
Chính sách phát triển, thăng tiến có lộ trình theo từng vị trí, từng phòng ban

Thông tin chung

Thu nhập: 25- 30 triệu

Nơi làm việc

Tầng 14, Tasco Building, HH2-2 Phạm Hùng, phường Từ Liêm, Hà Nội.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 20/04/2026

Giới thiệu công ty

Công ty VETC được thành lập với mục tiêu trở thành đơn vị triển khai và vận hành hệ thống thu phí tự động ETC (Electronic Toll Collection) tại Việt Nam. Với vai trò tiên phong trong lĩnh vực giao thông thông minh, VETC không ngừng ứng dụng công nghệ hiện đại để mang đến giải pháp thu phí không dừng an toàn, minh bạch và thuận tiện cho người tham gia giao thông. Từ việc...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh vetc digital trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: