Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tham gia tuyển dụng, phát triển và quản lý các thành viên trong phòng
- Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ kịch bản, chất lượng dịch vụ
- Theo sát các nội dung trao đổi giữa các nhân viên, cùng với nhân viên giải quyết trực tiếp những vấn đề phát sinh với khách hàng và các phòng ban trong Công ty
- Tổ chức phân tích số liệu khách hàng đến để từ đó đề xuất các biện pháp cải thiện chất lượng, KH đến hệ thống
- Tham mưu với BOD về cải tiến Kịch bản gọi điện, thiết kế Chiến dịch thúc đẩy lượng khách hàng đến hệ thống
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của các trưởng nhóm trong phòng, đề ra biện pháp xử lý các trường hợp không đạt hiệu quả và theo dõi quá trình thực hiện.
- Báo cáo công việc hàng ngày, hoặc theo định kỳ lên Ban Giám đốc.
Yêu cầu
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Chăm sóc Khách hàng qua điện thoại và 2 năm trở lên kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng quản lý nhân sự;
- Kỹ năng đào tạo nhân viên, thúc đẩy bán và tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm
- Kỹ năng thuyết phục khách hàng
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Sử dụng ngôn ngữ linh hoạt và hợp lý
- Có kinh nghiệm tương tác với hệ thống quản lý thông tin khách hàng (lợi thế)
Quyền lợi
Thưởng lễ, tết, tháng lương 13 + 14, team bulding và các chế độ khác
Review lương 2 lần/ năm
Làm trong môi trường chuyên nghiệp
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/04/2024
- Thu nhập: 15 - 30 triệu