Trưởng nhóm đào tạo

Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch đào tạo
Tham mưu và xây dựng chương trình đào tạo đối với các nhóm quản lý cấp cao, cấp trung, cấp nhân viên, cấp thấp
Tham mưu và xây dựng chương trình đào tạo định kỳ và theo yêu cầu cụ thể từ các phòng ban
Đề xuất ngân sách đào tạo và quản lý chi phí liên quan
Cập nhật xu hướng, công nghệ mới trong ngành thời trang để đưa vào chương trình đào tạo
2. Triển khai chương trình đào tạo
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài
Trực tiếp đứng lớp các khóa đào tạo nội bộ (hội nhập, sản phẩm, kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng, kỹ năng mềm...)
Xây dựng mố quan hệ với các đối tác đào tạo
3. Quản lý và đánh giá hiệu quả đào tạo
Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo thông qua chỉ số đo lường, khảo sát, phản hồi từ học viên và các phòng ban khác
Tư vấn cho các bộ phận về phương pháp nâng cao hiệu suất làm việc thông qua đào tạo
4. Tổng hợp, báo cáo công tác đào tạo cho cấp trên theo định kỳ hoặc khi được yêu cầu.
5. Đề xuất các cải tiến và biện pháp nâng cao hiệu quả công việc
6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.