* Hoạch định, kế hoạch & phát triển thị trường
- Phối hợp cùng Ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm.
- Phân tích thị trường, xác định phân khúc khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng.
- Tham gia đề xuất chiến lược giá, kênh phân phối, chính sách bán hàng phù hợp từng khu vực.
- Tìm kiếm và phát triển thị trường mới, mở rộng tập khách hàng tiềm năng.
* Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh thị trường
- Giám sát và phê duyệt những đề xuất, giải pháp, nhằm đảm bảo hoạt động của BP Kinh doanh phụ trách thực hiện đúng và hiệu quả với mục tiêu đã lập.
- Tổ chức các hoạt động thu thập thông tin thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh
phục vụ cho công tác phát triển SP mới, chính sách bán hàng, chính sách Marketing.
- Phối hợp với các Bộ phận, phòng ban chỉ đạo, tổ chức triển khai các mục tiêu công việc đã ban hành.
- Giám sát, đánh giá các chỉ số tài chính nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh của Phòng kinh doanh.
- Đảm trách việc bán hàng đến các khách hàng lớn, các khách hàng chiến lược quan trọng
* Quản lý và đào tạo đội ngũ Nhân sự Phòng Kinh doanh
- Đào tạo và huấn luyện kiến thức và kỹ năng để phát triển năng lực đội ngũ Kinh doanh.
- Có trách nhiệm đôn đốc, hỗ trợ nhân viên thực hiện các đàm phán, giao dịch với khách hàng.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng quy trình, quy định đến hoạt động kinh doanh, KPIs cho đội ngũ
nhân viên kinh doanh- Kinh nghiệm: từ 1 năm trở lên vị trí tương đương. Đã có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 5-10 thành viên.
- Có khả năng lãnh đạo, bao quát vấn đề, xây dựng kế hoạch.
- Có kỹ năng đàm phán tốt, thương lượng, giao tiếp tốt.
- Nhạy bén với số liệu và xu hướng thị trường, khả năng tư duy logic tốt.
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Thẳng thắn, quyết đoán, tinh thần tiên phong trong mọi hoàn cảnh, bám đuổi mục tiêu.
- Chịu được áp lực công việc cao
