Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự - Đã có kinh nghiệm quản lý
Mạnh về tuyển dụng, đà tạo và phát triển văn hóa nội bộ
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường thương mại điện tử hoặc startup
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Google Workspace) và phần mềm
quản lý nhân sự (Base , Base HRM, Saleworks, kho vận Gobox, ...).
Các kỹ năng mềm như:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng tư duy chiến lược, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Phẩm chất cá nhân: Chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc trong môi trường thay đổi nhanh.
Tư duy cầu tiến và sáng tạo trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Lương cứng 15 - 25 triệu/ tháng + thưởng, phụ cấp ăn trưa, chuyên cần, KPIs.
Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với ban lãnh đạo của Công ty.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật Lao động, BHYT
Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, [protected info],...