Trưởng Nhóm Telesales - Mỹ Phẩm / Tpcn
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 36 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Quản trị và khai thác hiệu quả dữ liệu khách hàng (data khách mới, khách cũ, khách tiềm năng).
Xây dựng hệ thống chăm sóc khách hàng theo hướng cá nhân hóa - dựa trên dữ liệu - phục vụ bán hàng.
Gia tăng tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ mua lại, giá trị đơn hàng và giá trị vòng đời khách hàng (LTV).
Phát triển tệp khách hàng trung thành, biến data thành nguồn doanh thu bền vững và kênh giới thiệu khách hàng mới.
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
2.1. Quản trị dữ liệu & phân tích khách hàng
Thu thập, quản lý và phân loại dữ liệu khách hàng theo các tiêu chí: hành vi mua, tần suất, giá trị đơn hàng, nguồn data, mức độ tương tác.
Phân tích dữ liệu để xác định insight khách hàng, nguyên nhân chuyển đổi/thất thoát và xu hướng mua hàng.
Đề xuất chiến lược chăm sóc và khai thác phù hợp cho từng nhóm khách hàng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả data qua các chỉ số: tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ tái mua, tỷ lệ phản hồi, doanh thu theo từng tệp khách.
2.2. Xây dựng kịch bản chăm sóc & bán hàng
Xây dựng và tối ưu kịch bản chăm sóc khách hàng theo từng giai đoạn: trước bán - trong bán - sau bán.
Thiết kế kịch bản upsell, cross-sell, tái mua, chăm sóc khách hàng không hoạt động (inactive).
Cá nhân hóa nội dung chăm sóc theo từng nhóm khách hàng, đảm bảo đúng nhu cầu và hành vi.
Chuẩn hóa hành trình trải nghiệm khách hàng (Customer Journey) từ khách mới đến khách trung thành.
2.3. Vận hành hoạt động Telesale - CSKH
Quản lý và giám sát hoạt động chăm sóc và bán hàng qua điện thoại, Zalo, Facebook và các nền tảng liên quan.
Đảm bảo đội ngũ thực hiện đúng kịch bản, đúng quy trình và đạt hiệu quả chuyển đổi theo mục tiêu.
Phối hợp với các bộ phận Marketing, Kho vận, Kế toán... để đảm bảo trải nghiệm khách hàng xuyên suốt.
2.4. Tối ưu hiệu quả kinh doanh từ data
Xây dựng và triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng thân thiết, chương trình tái mua và referral.
Đề xuất các giải pháp gia tăng tỷ lệ chốt đơn, giá trị đơn hàng và mức độ gắn bó của khách hàng.
Theo dõi hiệu quả từng chiến dịch chăm sóc và liên tục cải tiến dựa trên dữ liệu thực tế.
2.5. Quản lý & phát triển đội ngũ
Quản lý, phân công công việc và kiểm soát hiệu suất đội ngũ Telesale - CSKH.
Xây dựng hệ thống KPI gắn với hiệu quả data: chuyển đổi, tái mua, doanh thu, chất lượng chăm sóc.
Đào tạo đội ngũ về kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bán hàng, hiểu dữ liệu và insight khách hàng.
Xây dựng văn hóa làm việc hướng khách hàng, lấy hiệu quả kinh doanh làm trọng tâm.
2.6. Báo cáo & cải tiến
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chăm sóc khách hàng, hiệu quả data và doanh thu từ khách hàng cũ.
Đánh giá hiệu quả từng kịch bản chăm sóc và đề xuất phương án tối ưu.
Liên tục thử nghiệm (test - đo lường - cải tiến) để nâng cao hiệu quả vận hành.
Quản trị và khai thác hiệu quả dữ liệu khách hàng (data khách mới, khách cũ, khách tiềm năng).
Xây dựng hệ thống chăm sóc khách hàng theo hướng cá nhân hóa - dựa trên dữ liệu - phục vụ bán hàng.
Gia tăng tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ mua lại, giá trị đơn hàng và giá trị vòng đời khách hàng (LTV).
Phát triển tệp khách hàng trung thành, biến data thành nguồn doanh thu bền vững và kênh giới thiệu khách hàng mới.
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
2.1. Quản trị dữ liệu & phân tích khách hàng
Thu thập, quản lý và phân loại dữ liệu khách hàng theo các tiêu chí: hành vi mua, tần suất, giá trị đơn hàng, nguồn data, mức độ tương tác.
Phân tích dữ liệu để xác định insight khách hàng, nguyên nhân chuyển đổi/thất thoát và xu hướng mua hàng.
Đề xuất chiến lược chăm sóc và khai thác phù hợp cho từng nhóm khách hàng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả data qua các chỉ số: tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ tái mua, tỷ lệ phản hồi, doanh thu theo từng tệp khách.
2.2. Xây dựng kịch bản chăm sóc & bán hàng
Xây dựng và tối ưu kịch bản chăm sóc khách hàng theo từng giai đoạn: trước bán - trong bán - sau bán.
Thiết kế kịch bản upsell, cross-sell, tái mua, chăm sóc khách hàng không hoạt động (inactive).
Cá nhân hóa nội dung chăm sóc theo từng nhóm khách hàng, đảm bảo đúng nhu cầu và hành vi.
Chuẩn hóa hành trình trải nghiệm khách hàng (Customer Journey) từ khách mới đến khách trung thành.
2.3. Vận hành hoạt động Telesale - CSKH
Quản lý và giám sát hoạt động chăm sóc và bán hàng qua điện thoại, Zalo, Facebook và các nền tảng liên quan.
Đảm bảo đội ngũ thực hiện đúng kịch bản, đúng quy trình và đạt hiệu quả chuyển đổi theo mục tiêu.
Phối hợp với các bộ phận Marketing, Kho vận, Kế toán... để đảm bảo trải nghiệm khách hàng xuyên suốt.
2.4. Tối ưu hiệu quả kinh doanh từ data
Xây dựng và triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng thân thiết, chương trình tái mua và referral.
Đề xuất các giải pháp gia tăng tỷ lệ chốt đơn, giá trị đơn hàng và mức độ gắn bó của khách hàng.
Theo dõi hiệu quả từng chiến dịch chăm sóc và liên tục cải tiến dựa trên dữ liệu thực tế.
2.5. Quản lý & phát triển đội ngũ
Quản lý, phân công công việc và kiểm soát hiệu suất đội ngũ Telesale - CSKH.
Xây dựng hệ thống KPI gắn với hiệu quả data: chuyển đổi, tái mua, doanh thu, chất lượng chăm sóc.
Đào tạo đội ngũ về kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bán hàng, hiểu dữ liệu và insight khách hàng.
Xây dựng văn hóa làm việc hướng khách hàng, lấy hiệu quả kinh doanh làm trọng tâm.
2.6. Báo cáo & cải tiến
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chăm sóc khách hàng, hiệu quả data và doanh thu từ khách hàng cũ.
Đánh giá hiệu quả từng kịch bản chăm sóc và đề xuất phương án tối ưu.
Liên tục thử nghiệm (test - đo lường - cải tiến) để nâng cao hiệu quả vận hành.
Yêu cầu
1. Trình độ
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (Kinh doanh, Marketing, Quản trị...).
2. Kinh nghiệm
Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm
Có kinh nghiệm làm việc với data khách hàng và khai thác khách hàng cũ/tái mua.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực FMCG, Dược, Mỹ phẩm hoặc thương mại điện tử.
3. Kiến thức & kỹ năng
Kỹ năng phân tích dữ liệu khách hàng, đọc hiểu và ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng xây dựng kịch bản chăm sóc khách hàng và kịch bản bán hàng.
Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và thuyết phục khách hàng.
Thành thạo các nền tảng chăm sóc khách hàng (Zalo, Facebook...) và công cụ CRM là một lợi thế.
4. Phẩm chất
Tư duy "chăm sóc để bán", lấy khách hàng làm trung tâm.
Chủ động, nhạy bén với hành vi khách hàng và dữ liệu.
Kiên trì, chịu áp lực doanh số, có tinh thần cải tiến liên tục.
Trung thực, trách nhiệm và có định hướng gắn bó lâu dài.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (Kinh doanh, Marketing, Quản trị...).
2. Kinh nghiệm
Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm
Có kinh nghiệm làm việc với data khách hàng và khai thác khách hàng cũ/tái mua.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực FMCG, Dược, Mỹ phẩm hoặc thương mại điện tử.
3. Kiến thức & kỹ năng
Kỹ năng phân tích dữ liệu khách hàng, đọc hiểu và ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng xây dựng kịch bản chăm sóc khách hàng và kịch bản bán hàng.
Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và thuyết phục khách hàng.
Thành thạo các nền tảng chăm sóc khách hàng (Zalo, Facebook...) và công cụ CRM là một lợi thế.
4. Phẩm chất
Tư duy "chăm sóc để bán", lấy khách hàng làm trung tâm.
Chủ động, nhạy bén với hành vi khách hàng và dữ liệu.
Kiên trì, chịu áp lực doanh số, có tinh thần cải tiến liên tục.
Trung thực, trách nhiệm và có định hướng gắn bó lâu dài.
Quyền lợi
Thu nhập: Hấp dẫn (Lương cứng + Hoa hồng doanh số )
Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc
Môi trường trẻ, đồng nghiệp thân thiện, cơ hội cống hiến, phát triển sự nghiệp ổn định cùng HTP Pharma
Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật định và các chính sách RIÊNG cho cán bộ nhân viên Công ty HTP Pharma
Thưởng theo chiến dịch kinh doanh tổng, lễ, tết,...
Các chính sách gắn kết, quà tặng sản phẩm hàng tháng
Các hỗ trợ khác theo từng vị trí, nhiệm vụ
Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc
Môi trường trẻ, đồng nghiệp thân thiện, cơ hội cống hiến, phát triển sự nghiệp ổn định cùng HTP Pharma
Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật định và các chính sách RIÊNG cho cán bộ nhân viên Công ty HTP Pharma
Thưởng theo chiến dịch kinh doanh tổng, lễ, tết,...
Các chính sách gắn kết, quà tặng sản phẩm hàng tháng
Các hỗ trợ khác theo từng vị trí, nhiệm vụ
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:242 Cộng Hòa, Phường 12, Tân Bình
TP.HCM:242 Cộng Hòa, Phường 12, Tân Bình
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
Hồ Chí Minh
12 triệu - 15 triệu
CN CÔNG TY CP SX & TM PHÚC THỊNH
Hồ Chí Minh
12 - 20 triệu VNĐ
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV LOTTE VIỆT NAM - LOTTE FINANCE
Hồ Chí Minh
thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DƯỢC PHẨM HTP
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 6, Tòa nhà Mê Linh Point Tower Số 2 Ngô Đức Kế, Phường Bến Nghé, Quận 1, TPHCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Dược phẩm
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm Kinh doanh Quốc tế
CÔNG TY TNHH TM MỸ PHẨM QUYÊN
Hồ Chí Minh, An Giang
16 Tr - 20 Tr VND
Trưởng Nhóm Thiết Kế Hạ Tầng Giao Thông
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG CHÂN TÍN
Hồ Chí Minh
35 - 50 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu