Trưởng Nhóm Thu Hút Và Tuyển Chọn Nhân Tài

Thu hút nhân tài và triển khai tuyển dụng: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự và mục tiêu phát triển của Công ty.
Phối hợp với các bộ phận tuyển đúng người, đúng thời điểm, phát triển nguồn ứng viên và đa dạng hóa các kênh tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và triển khai các chương trình thu hút nhân tài, giới thiệu ứng viên nội bộ.
Trải nghiệm ứng viên và hội nhập nhân viên: Điều phối hoạt động phỏng vấn, đảm bảo trải nghiệm chuyên nghiệp cho ứng viên.
Tổ chức tiếp nhận, hội nhập và theo dõi kết quả thử việc của nhân sự mới.
Đề xuất phương án tiếp nhận chính thức, gia hạn hoặc chấm dứt thử việc theo quy định.
Quản lý thử việc và phát triển nhân sự mới: Phối hợp xây dựng mục tiêu, kế hoạch thử việc và đánh giá kết quả thực hiện.
Xây dựng, cập nhật và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Theo dõi tỷ lệ đạt thử việc và chất lượng nhân sự sau tuyển dụng.
Hỗ trợ triển khai đào tạo và phát triển: Phối hợp triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả đào tạo định kỳ.
Phối hợp triển khai các sự kiện phát triển văn hóa doanh nghiệp, tăng trải nghiệm nhân viên.
Quản trị dữ liệu và xây dựng hệ thống tuyển dụng: Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng.
Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu, dữ liệu và ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Các công việc khác được phân công của phòng.