Trưởng Nhóm Tuyển Dụng & Đối Tác Nhân Sự

Tiếp nhận, phân tích và xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị; tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp với kế hoạch vận hành.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng, đảm bảo đáp ứng định biên và ngân sách được phê duyệt.
Tổ chức, điều phối và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng (đăng tuyển, sourcing, sàng lọc, phỏng vấn, offer, onboarding).
Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng; xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Quản lý, phân công và theo dõi hiệu quả công việc của team tuyển dụng; đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ.
Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên, đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng và sẵn sàng.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả tuyển dụng (time to hire, cost per hire, chất lượng tuyển dụng...); đề xuất cải tiến quy trình.
Thiết lập và duy trì quan hệ hợp tác hiệu quả với các phòng ban; đóng vai trò HRBP trong phạm vi phụ trách.
Phối hợp triển khai các hoạt động quản trị nhân sự tại đơn vị: đánh giá hiệu suất, quy hoạch nhân sự, quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện chính sách nhân sự; hỗ trợ triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên.