Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
• Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
• Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
• Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
• Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực
• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
• Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 và CN nghỉ, lễ tết nghỉ theo quy định.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính, Luật hoặc lĩnh vực có liên quan.
- Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
- Có kinh nghiệm với các chỉ số quản lý nhân lực
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính - nhân sự.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, xây dựng chiến lược.
- Kỹ năng tổ chức & giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp & lập báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, lắng nghe, đàm phán và trình bày xuất sắc.
- Khả năng xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty.
Quyền lợi
- Lương cứng: 25tr - 30tr + Thưởng KPI
- Thưởng các ngày lễ trong năm, Lương tháng 13, tháng 14...
- Thưởng sinh nhật, du lịch định kỳ hằng năm quy đổi bằng tiền mặt
- Chế độ hiếu hỉ, ốm đau, thai sản đầy đủ
- 12 ngày phép năm/ năm
- Môi trường làm việc năng động, hoà đồng, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được hưởng các quyền lợi khác.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/03/2024
- Thu nhập: 25 - 30 triệu
