Trưởng nhóm Vận hành Label (1)

Hà Nội
Thỏa thuận
2 - 3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 4 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
NHIỆM VỤ:
1. Quản lý quy trình phát hành âm nhạc (Release Operations)
  • Xây dựng và điều phối vận hành kế hoạch phát hành tháng/quý cho các dự án của hãng nhạc.
  • Phối hợp và giám sát quy trình đưa âm nhạc lên các nền tảng streaming (Spotify, Apple Music, YouTube Music...).
  • Phối hợp chặt chẽ với: nghệ sĩ, đối tác phát hành, các team nội bộ để đảm bảo sản phẩm được ra mắt và vận hành tối ưu nhất.
2. Điều phối nội bộ & quản lý đối tác
  • Là đầu mối kết nối quy trình vận hành nội bộ của label đảm bảo sản phẩm âm nhạc đạt tiêu chuẩn, được chuyển giao và đưa vào quy trình đúng hạn, hiệu quả.
  • Phối hợp với các đối tác: liên hệ, đàm phán, quản lý hợp tác, giải quyết vấn đề phát sinh.
  • Xây dựng và duy trì tài liệu vận hành chuẩn hóa: quy trình làm việc, công cụ theo dõi tiến độ, danh sách đối tác, cập nhật liên tục theo thực tế.
  • Xây dựng và quản lý catalog theo dự án.
  • Định kỳ rà soát và tối ưu thông tin sản phẩm để cải thiện khả năng phân phối của catalog trên các nền tảng.
3. Báo cáo & cải tiến vận hành
  • Theo dõi và báo cáo kết quả vận hành định kỳ với Trưởng phòng; chủ động cảnh báo sớm các rủi ro và phối hợp xử lý kịp thời.
  • Liên tục tối ưu các luồng vận hành công việc, ứng dụng tự động hoá để nâng cao hiệu suất.
4. Quản lý & phát triển đội nhóm
  • Quản lý đội nhóm, điều phối, giám sát công việc.
  • Đào tạo, huấn luyện nhân sự, liên tục thúc đẩy phong trào học tập và phát triển năng lực của đội nhóm.
YÊU CẦU:
1 - Học vấn (Bằng cấp, chứng chỉ, ngành học, ngoại ngữ...)
  • Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị, Marketing, Kinh tế, Âm nhạc hoặc các ngành liên quan.
  • Tiếng Anh tốt, tương đương mức Ielts - 6.5 trở lên.
2 - Kiến thức chuyên môn
  • 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý vận hành hệ thống, ứng viên có kinh nghiệm trong ngành âm nhạc là điểm cộng.
  • 1 - 2 năm kinh nghiệm làm quản lý.
  • Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng số, thị trường quốc tế.
  • Có kinh nghiệm setup, quản lý quy trình vận hành liên phòng ban.
3 - Kỹ năng cứng/Kỹ năng mềm
  • Tư duy, kỹ năng tổ chức và quản lý dự án tốt.
  • Tư duy hệ thống, hành động chi tiết và cẩn thận.
  • Thành thạo Excel/Google Sheets, các công cụ xử lý thông tin và tự động hoá. Ứng viên thành thạo AI là 1 lợi thế.
  • Kỹ năng giao tiếp và điều phối đa bộ phận rõ ràng, hiệu quả; phản xạ xử lý sự cố nhanh khi phát sinh vấn đề.
4 - Các yêu cầu khác (Thái độ, phẩm chất, hành vi giúp hoàn thành tốt công việc)
  • Thái độ cầu thị, tích cực, ham học hỏi.
  • Chủ động, trách nhiệm cao và luôn tìm cách cải thiện cách làm việc - bạn không chờ được chỉ dẫn mà tự đặt câu hỏi và tự tìm giải pháp.
QUYỀN LỢI:
  • Mức lương thỏa thuận theo năng lực (từ 15 - 20M)
  • Phụ cấp ăn trưa: 50.000 VNĐ/ ngày công thực tế
  • Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ tết, ....
  • Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN)
  • Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
  • Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước
  • Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm
  • Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc
  • Được đào tạo và được hướng dẫn bởi Leader và Manager.
THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM
  • Từ thứ 2 đến thứ 7 (Nghỉ thứ 7 cách tuần)
  • Thời gian: 8h30 đến 17h30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng)
  • Địa điểm: Số 4, ngõ 21 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
THÔNG TIN LIÊN HỆ
  • Email: [protected info]
Thông báo về xử lý dữ liệu cá nhân: Bằng việc gửi hồ sơ ứng tuyển, bạn xác nhận đồng ý để Công ty Cổ phần Truyền thông và Giải trí HG Entertainment thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân bạn cung cấp trong hồ sơ (CV) nhằm phục vụ quy trình tuyển dụng cho vị trí này. Chúng tôi cam kết không chia sẻ dữ liệu này cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý của bạn, trừ trường hợp pháp luật yêu cầu.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIA

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số nhà 11, ngõ 90 Khuất Duy Tiến, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Truyền thông/Internet/Online Media
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Phòng Quản Trị Rủi Ro - Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán MB (MBS)
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán MB (MBS)
Thỏa Thuận
[Hà Nội] Nhân Viên QS Nội Thất - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm | Thu Nhập 10-18M+
Công ty TNHH TM & Trang Trí Nội Thất Trung Á
Hà Nội
Công ty TNHH TM & Trang Trí Nội Thất Trung Á
10 - 18 triệu VND + Thưởng
Chuyên Viên Kiểm Soát Chất Lượng Dự Án - Thu Nhập 40-50M
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Quảng Ninh
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Từ 40 - 50 triệu VND
Chuyên viên Kế hoạch - kỹ thuật xây dựng
TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM - CTCP
Hà Nội, Phú Thọ, Sơn La
TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM - CTCP
20 - 28 triệu VND
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh Và Quản Lý Dự Án
Tập đoàn An Phát holdings
Hà Nội
Tập đoàn An Phát holdings
11 - 15 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.