Trưởng Phòng Chăm Sóc Khách Hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU - GLOBAL X
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 21/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng và khảo sát ý kiến của khách hàng theo chiến lược của công ty
· Chỉ số hài lòng của khách hàng
· Kế hoạch được duyệt
Nhiệm vụ 2: Xây dựng các quy trình, chính sách Chăm sóc khách hàng và quy trình tiếp nhận, phân tích, phối hợp với các phòng ban để xử lý các phản hồi, thắc mắc của khách hàng nhanh chóng và hiệu quả
· Số lượng quy trình, chính sách, hướng dẫn được ban hành trong kỳ
· Thời gian hoàn thành việc xây dựng, chỉnh sửa hướng dẫn, quy trình đánh giá hiệu quả công việc việc cho Nhân viên
Nhiệm vụ 3: Thực hiện các báo cáo định kỳ về công tác tiếp nhận và xử lý khiếu nại; các chỉ số hoạt động của CSKH qua kênh Hotline/fanpge/email và các báo cáo khác theo sự phân công của cấp trên
· Phát triển đội ngũ nhân viên nòng cốt có đạo đức nghề nghiệp, được trang bị đầy đủ kiến thức và kinh nghiệm chăm sóc khách hàng
· Đảm bảo nhân viên luôn tuân thủ nội quy, quy định của Công ty
Nhiệm vụ 4: Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên qua các file ghi âm cuộc gọi. Định kỳ hàng tuần tổ chức cuộc họp để nhận xét, chia sẻ kinh nghiệm xử lý tình huống mới giữa các thành viên trong bộ phận
· Đảm bảo tỷ lệ kết nối và chất lượng cuộc gọi phòng Chăm sóc khách hàng
· Đảm bảo tỷ lệ giải quyết khiếu nại của khách hàng theo đúng thời gian quy định
· Tuân thủ phản hồi cho khách hàng theo chuẩn mực và chất lượng đã đặt ra
Nhiệm vụ 5: Báo cáo kết quả định kỳ về công tác tiếp nhận và xử lý khiếu nại; Các vấn đề khách hàng khiếu nại; Đề xuất giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty
· Số lượng báo cáo thực hiện trong kỳ
Nhiệm vụ 6: Các công việc khác theo sự phân công của quản lý
· Chỉ số hài lòng của khách hàng
· Kế hoạch được duyệt
Nhiệm vụ 2: Xây dựng các quy trình, chính sách Chăm sóc khách hàng và quy trình tiếp nhận, phân tích, phối hợp với các phòng ban để xử lý các phản hồi, thắc mắc của khách hàng nhanh chóng và hiệu quả
· Số lượng quy trình, chính sách, hướng dẫn được ban hành trong kỳ
· Thời gian hoàn thành việc xây dựng, chỉnh sửa hướng dẫn, quy trình đánh giá hiệu quả công việc việc cho Nhân viên
Nhiệm vụ 3: Thực hiện các báo cáo định kỳ về công tác tiếp nhận và xử lý khiếu nại; các chỉ số hoạt động của CSKH qua kênh Hotline/fanpge/email và các báo cáo khác theo sự phân công của cấp trên
· Phát triển đội ngũ nhân viên nòng cốt có đạo đức nghề nghiệp, được trang bị đầy đủ kiến thức và kinh nghiệm chăm sóc khách hàng
· Đảm bảo nhân viên luôn tuân thủ nội quy, quy định của Công ty
Nhiệm vụ 4: Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên qua các file ghi âm cuộc gọi. Định kỳ hàng tuần tổ chức cuộc họp để nhận xét, chia sẻ kinh nghiệm xử lý tình huống mới giữa các thành viên trong bộ phận
· Đảm bảo tỷ lệ kết nối và chất lượng cuộc gọi phòng Chăm sóc khách hàng
· Đảm bảo tỷ lệ giải quyết khiếu nại của khách hàng theo đúng thời gian quy định
· Tuân thủ phản hồi cho khách hàng theo chuẩn mực và chất lượng đã đặt ra
Nhiệm vụ 5: Báo cáo kết quả định kỳ về công tác tiếp nhận và xử lý khiếu nại; Các vấn đề khách hàng khiếu nại; Đề xuất giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty
· Số lượng báo cáo thực hiện trong kỳ
Nhiệm vụ 6: Các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học
- Chứng chỉ CSKH và giải quyết khiếu nại.
- Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ, hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh dịch vụ, có khả năng thấu hiểu sản phẩm
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xử lý tình huống và đưa ra quyết định
- Kỹ năng phân tích, báo cáo
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
- Tư duy tập trung vào kết quả
- Kỹ năng đối mặt với áp lực
- Kỹ năng đào tạo
- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trong ngành chăm sóc khách hàng hoặc dịch vụ
- Kinh nghiệm ở vị trí quản lý: từ 02 năm trở lên
- Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp
- Thái độ đặt khách hàng là trung tâm, thấu hiểu khách hàng tốt, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực trong công việc
- Nhạy bén, chủ động, chính trực, trung thực, chuyên nghiệp
- Ngoại ngữ là một lợi thế, thành thạo tin học văn phòng
- Chứng chỉ CSKH và giải quyết khiếu nại.
- Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ, hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh dịch vụ, có khả năng thấu hiểu sản phẩm
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xử lý tình huống và đưa ra quyết định
- Kỹ năng phân tích, báo cáo
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
- Tư duy tập trung vào kết quả
- Kỹ năng đối mặt với áp lực
- Kỹ năng đào tạo
- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trong ngành chăm sóc khách hàng hoặc dịch vụ
- Kinh nghiệm ở vị trí quản lý: từ 02 năm trở lên
- Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp
- Thái độ đặt khách hàng là trung tâm, thấu hiểu khách hàng tốt, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực trong công việc
- Nhạy bén, chủ động, chính trực, trung thực, chuyên nghiệp
- Ngoại ngữ là một lợi thế, thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU - GLOBAL X
Giới thiệu công ty
Công ty chuyên về lĩnh vực Dịch vụ nhà hàng: ăn uống, khu vui chơi trẻ em. Quy mô trên 1000 nhân viên, và đang trong giai đoạn startup, phát triển mạnh với nhiều mô hình: cafe, kidzone, food Á, Âu, Hoa, beer garden,...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH TM DV KINH DOANH MỸ PHẨM MINH NHIÊN
Thu nhập dao động 9 đến 15 triệu vnđ
14/05/2024
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
CÔNG TY QUỸ ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ VELACORP
15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
11/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ T-PLUS
15 - 25 triệu
31/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MARIEJAPAN
8.000.000-12.000.000
13/05/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Ứng Dụng PKH
6.5 - 10 triệu
19/05/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH MTV Dịch Vụ 4Gs Texas
Thương lượng
09/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TMT INSURANCE GROUP
$600 - $800
12/05/2024
Hồ Chí Minh
Nhân viên Chăm Sóc Khách Hàng (Line Inbound)/ Trực Tổng Đài Điện máy Daikin (Không Sales/Không doanh số)Nộp đơn
CÔNG TY TNHH transcosmos Việt Nam
7 - 8 triệu VNĐ
14/05/2024
Hồ Chí Minh
Nhân Viên Kinh Doanh, Tư Vấn Và Chăm Sóc Khách Hàng, Trưởng Phòng Kinh Doanh Part-time/Full-time 2024Nộp đơn
CÔNG TY BĐS SOUTHERN LAND
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
15/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.