Mô tả công việc
- Tìm kiếm, phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác mới trong lĩnh vực Freight Forwarding.
- Đào tạo và phát triển nhân viên phòng Logistics, chịu trách nhiệm hiệu quả làm việc của đội ngũ CBNV trực thuộc được phân công quản lý.
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá số liệu kinh doanh và thị trường để đề xuất các kế hoạch kinh doanh phù hợp cho từng giai đoạn.
- Tham mưu, đề xuất liên quan biểu cước, chất lượng dịch vụ để nâng cao hiệu quả, lợi thế cạnh tranh.
- Lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu và đề xuất triển khai phương án hoạt động kinh doanh phù hợp, hiệu quả nhất cho từng giai đoạn tháng/ quý/6 tháng/năm.
- Theo dõi, đánh giá và Báo cáo hoạt động kinh doanh định kỳ tuần/ tháng lên Ban GĐ
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Kinh tế đối ngoại, Kinh tế quốc tế, Ngoại thương, Logistics, Hàng hải hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm Logistics, Fowarding.
- Hiểu biết về các quy trình, chứng từ trong ngành vận tải, các điều khoản trong thương mại quốc tế (Incoterms) như: CIF, FOB, CNF, DDU...
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phán đoán vấn đề, xử lý tình huống.
- Kỹ năng đào tạo, kỹ năng trình bày.
- Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và triển khai.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng vui vẻ
Tổ chức chương trình team buiding và du lịch hàng năm
Chăm sóc sức khỏe cho CBNV Công ty
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
30 - 45
Ngành nghề
Xuất nhập khẩu / Ngoại thương
,
Bán hàng / Kinh doanh
,
Vận chuyển / Giao thông / Kho bãi
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/12/2025
