Trưởng Phòng Đào Tạo - Phát Triển Sản Phẩm

Quản lý và phát triển chương trình đào tạo:
- Phát triển và xây dựng chiến lược, nội dung chương trình đào tạo cho học viên các cấp độ (từ N5-N2).
- Nghiên cứu, cải tiến và cập nhật nội dung đào tạo, đảm bảo phù hợp với xu hướng và nhu cầu thị trường.
Kiểm soát chất lượng giảng dạy:
- Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng giảng dạy cho các giáo viên trong công ty.
- Đảm bảo tất cả các khóa học và giảng viên tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của công ty.
- Thực hiện kiểm tra chất lượng giảng dạy định kỳ, và có các giải pháp cải tiến khi cần thiết.
Nghiên cứu và phát triển sách giảng dạy:
- Nghiên cứu, xây dựng và phát triển các tài liệu học tập, sách giáo trình tiếng Nhật.
- Phối hợp với các bộ phận khác để chỉnh sửa và hoàn thiện sách giáo trình, tài liệu học tập.
Quản lý đội ngũ nhân sự trong phòng đào tạo:
- Tuyển dụng, quản lý, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ giảng viên, nhân viên phòng đào tạo.
- Đảm bảo đội ngũ giảng viên có đầy đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng giảng dạy.
- Lập kế hoạch đào tạo cho giảng viên, nhân viên trong phòng.
Thực hiện các báo cáo và thống kê liên quan:
- Đảm bảo các hoạt động đào tạo và phát triển sản phẩm được ghi nhận và báo cáo đầy đủ.
- Phân tích dữ liệu liên quan đến hiệu quả đào tạo và phát triển sản phẩm, đưa ra các báo cáo kết quả định kỳ.