Trưởng Phòng Đào Tạo Và Dịch Vụ Nhân Sự

• Xây dựng chiến lược phát triển mảng Đào tạo & Dịch vụ Nhân sự của An Phát Manpower.
• Nghiên cứu nhu cầu thị trường, thiết kế và phát triển các sản phẩm đào tạo, tư vấn nhân sự phù hợp với doanh nghiệp.
• Tư vấn giải pháp đào tạo, HR Consulting và phối hợp với bộ phận Kinh doanh xây dựng đề xuất dịch vụ cho khách hàng.
• Quản lý và triển khai các dự án đào tạo, tư vấn nhân sự, đảm bảo chất lượng và tiến độ.
• Xây dựng, phát triển và quản lý mạng lưới giảng viên, chuyên gia và đối tác đào tạo.
• Chuẩn hóa chương trình, tài liệu, quy trình và hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Phát triển các dịch vụ như đào tạo doanh nghiệp, khung năng lực, KPI, đánh giá hiệu suất, Talent Development...
• Quản lý ngân sách, chất lượng dịch vụ và tối ưu trải nghiệm khách hàng.
• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng.
• Chịu trách nhiệm về doanh thu, hiệu quả hoạt động và mục tiêu phát triển của mảng Đào tạo & Dịch vụ Nhân sự.
Quyền lợi
• Mức lương cạnh tranh 30-40 triệu, thu nhập gồm lương cứng và thưởng theo hiệu quả kinh doanh của phòng.
• Được xây dựng và phát triển mảng Đào tạo & Dịch vụ Nhân sự với quyền chủ động trong việc đề xuất sản phẩm, mô hình và quy trình vận hành.
• Cơ hội làm việc với nhiều doanh nghiệp thuộc đa dạng ngành nghề, mở rộng mạng lưới chuyên gia và đối tác.
• Môi trường năng động, định hướng phát triển dài hạn, nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, thưởng lễ, Tết, du lịch, khám sức khỏe và các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty.