Trưởng Phòng Đào Tạo

Chính sách tiền lương, thưởng
Lương trả theo năng lực nhân viên, lương thử việc nhận 100% lương chính thức.
Xét tăng lương CƠ BẢN 1 lần/năm, mức thu nhập gia tăng theo năng suất và kinh nghiệm nhân viên đóng góp thực tế vào dự án.
Công tác phí, trợ cấp điện thoại và trợ cấp chứng chỉ ngoại ngữ và chuyên môn.
Chính sách bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe.
Khám sức khỏe hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín chất lượng cao.
Tết nguyên đán (thưởng tối thiểu tháng lương 13 và lên đến tháng lương thứ 18 (tùy tình hình kinh doanh), 2/9, 30/4 (tối thiểu 10% tùy tình hình kinh doanh).
Thưởng thâm niên nhân viên 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
Chính sách đào tạo và thăng tiến:
Các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ liên tục được tổ chức cho các nhóm đối tượng khác nhau.
Được tham gia các lớp học ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Nhật.
Các chính sách khác
Chính sách học bổng hấp dẫn dành cho con em nhân viên.
Sinh nhật, trung thu, 8/3, Tết đều có quà cho nhân viên.
Hỗ trợ vạy cho nhân viên có hoàn cảnh khó khăn.
Và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác.