Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty
- Nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BGĐ.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Ưu tiên UV có kinh nghiệm ở lĩnh vực bất động sản.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách của người lao động.
- Đam mê học hỏi, luôn cầu thị và cầu tiến, có mục tiêu sự nghiệp rõ ràng.
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng đàm phán, thiết lập quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề.
2. Quyền lợi
- Lương cứng 12.000.000 - 15.000.000VNĐ/tháng (tùy theo năng lực) + Phụ cấp + Lương tháng 13
- Lương tháng 13 và thưởng năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH và phúc lợi theo quy định Nhà nước.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, gắn kết.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2025
- Thu nhập: 12 Tr - 15 Tr VND
