Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Đi Làm Ngay Tại Hà Nội - Thu Nhập Từ 25 - 35 Triệu/Tháng. Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật

1. Mục tiêu công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.
Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự (HCNS).
Đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực, phát triển năng lực đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
2. Nhiệm vụ chính1. Quản lý hoạt động HCNS
Lập kế hoạch nhân sự, hành chính theo chiến lược Công ty.
Điều hành, giám sát hoạt động HCNS toàn hệ thống.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính.
Thực hiện các thủ tục pháp lý: BHXH, thuế TNCN, lao động, thang bảng lương.
2.Tuyển dụng & Đào tạo
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo tháng/quý/năm.
Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng lộ trình thăng tiến và kế thừa.
Xây dựng và vận hành quy trình tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
Quản lý ngân sách tuyển dụng.
3. Chính sách & Cơ cấu tổ chức
Xây dựng, cải tiến quy chế, quy trình HCNS.
Tham mưu về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
Nghiên cứu thị trường lương và đề xuất chính sách phù hợp.
4. Đánh giá & đãi ngộ
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs).
Đề xuất lương thưởng, phúc lợi nhằm giữ chân nhân tài.
5. Quan hệ lao động & hành chính
Quản trị quan hệ lao động, giải quyết các vấn đề nội bộ.
Đảm bảo công tác hành chính: PCCC, vệ sinh, tài sản, môi trường làm việc.
Tổ chức đào tạo bắt buộc và khám sức khỏe định kỳ.
6 Báo cáo & công việc khác
Báo cáo kết quả công việc định kỳ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.