Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình hành chính nhân sự của công ty.
Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của phòng hành chính nhân sự.
Đặt ra mục tiêu của cả phòng và thúc đẩy
nhân viên hành chính nhân sự hoàn thành mục tiêu đó.
Thực hiện và sửa đổi chương trình tuyển dụng, quy trình phỏng vấn, đào tạo, xử lý thôi việc,...
Thực hiện khảo sát lương hàng năm.
Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.
Phát triển, phân tích và cập nhật chương trình đánh giá nhân viên của công ty.
Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và thủ tục hành chính nhân sự: giấy tờ, hồ sơ,...
Thực hiện định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ giữa nhân viên.
Duy trì hồ sơ và báo cáo của phòng hành chính nhân sự.
Yêu cầu
Nam - Nữ.( Ưu tiên Nam) Tuổi từ 28-40 tuổi
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
Có trên 3 năm kinh nghiệm từ vị trí
Trưởng phòng hành chính nhân sự.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết. Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
Quyền lợi
Thu nhập theo kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng các dịp Lễ/Tết, sinh nhật, Tết Trung Thu, [protected info], 30/04, 02/09,...
Cam kết chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, cơm trưa............
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Đồng Nai: 200 Đường Nguyễn Ái Quốc, Phường Trảng Dài, Thành Phố Biên Hoà, Tỉnh Đồng Nai, Biên Hoà
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
2 ngày thứ 7 cuối tháng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
