Hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự
Xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển và mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Phối hợp với Ban Lãnh đạo và các Trưởng bộ phận trong việc dự báo nhu cầu nhân sự, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức và năng suất đội ngũ.
Quản lý hoạt động tuyển dụng
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng toàn Công ty.
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên gia và nhân sự trọng yếu.
Xây dựng và phát triển các kênh thu hút nhân tài, bao gồm: LinkedIn, Chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ (Referral), Mạng lưới đối tác tuyển dụng, các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, đánh giá, phỏng vấn, đàm phán đến tiếp nhận nhân sự.
Theo dõi và nâng cao hiệu quả tuyển dụng thông qua các chỉ số như thời gian tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và chất lượng tuyển dụng.
Đồng hành cùng các bộ phận
Tư vấn cho quản lý các cấp về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tổ chức và phát triển đội ngũ.
Hỗ trợ xây dựng mục tiêu, đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực nhân viên.
Tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và gắn kết nhân viên.
Quản lý chính sách nhân sự và quan hệ lao động
Nghiên cứu, thu thập và khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương của Công ty.
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, phúc lợi của người lao động trong Công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, chế độ nghỉ phép, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Giải quyết các tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật nhân sự đảm bảo đúng quy định pháp luật và nội quy Công ty.
Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền, trách nhiệm và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động.
Đảm bảo các hoạt động nhân sự được triển khai hiệu quả và đúng quy định.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và hấp dẫn trên các kênh truyền thông.
Đề xuất và triển khai các chương trình nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực, minh bạch và hướng đến hiệu suất.
Quản lý công tác hành chính
Quản lý và kiểm soát tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị và văn phòng phẩm.
Điều hành các hoạt động hành chính thường nhật: tiếp khách, tổ chức sự kiện nội bộ...
Giám sát và đảm bảo môi trường làm việc an toàn, ngăn nắp, chuyên nghiệp.
Cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, BHXH, ATVSLĐ, PCCC...
Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm tuyển dụng thành công các vị trí quản lý, chuyên gia hoặc nhân sự cấp cao.
Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn.
Thành thạo các kênh tuyển dụng hiện đại, đặc biệt là LinkedIn và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Hiểu biết tốt về Luật Lao động và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ và giải quyết vấn đề tốt.
Có tư duy dữ liệu, khả năng phân tích và sử dụng các chỉ số để đánh giá hiệu quả nhân sự.
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty công nghệ, startup hoặc môi trường tăng trưởng nhanh.
Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển lên các vị trí
quản lý cấp cao trong hệ thống.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt dành cho nhân viên theo chính sách của Công ty.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật và các chương trình thi đua kinh doanh.
Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm và kiến thức thị trường bất động sản.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
Tham gia team building, du lịch hằng năm và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm
