Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống quy chế, quy trình, chính sách Hành chính - Nhân sự của Công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tiền lương, chế độ phúc lợi, quan hệ lao động và hồ sơ nhân sự.
Xây dựng kế hoạch nhân sự, phối hợp với các phòng ban đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và các chính sách phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý công tác hành chính, tài sản, cơ sở vật chất, hợp đồng dịch vụ và kiểm soát chi phí hành chính.
Tư vấn Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng Hành chính - Nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu
- Nữ, dưới 40 tuổi, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp nhập khẩu, phân phối hoặc có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
- Nắm vững kiến thức về vận hành tổ chức, xây dựng quy trình, hệ thống KPI và cơ chế đánh giá hiệu suất.
- Sở hữu kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và tư duy hệ thống xuất sắc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty định hướng chuyển đổi số và có kinh nghiệm tư vấn, triển khai hệ thống.
Quyền lợi
- Mức lương: 25-35 triệu/tháng + thưởng 3-5 tháng lương
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước. Bảo hiểm đóng full lương
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên vị trí CHRO/COO nội bộ.
- Đi du lịch hàng năm, Teambuilding hàng tháng hàng quý hàng năm
- Làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo, cơ hội ảnh hưởng thực sự đến chiến lược công ty.
- Chính sách hỗ trợ đặc biệt cho sự kiện cá nhân (sinh nhật, hiếu hỉ,...)
- Được trực tiếp xây dựng và phát triển hệ thống HCNS từ giai đoạn đầu
- Có cơ hội làm việc và trao đổi trực tiếp với Ban lãnh đạo
- Môi trường mở, đề cao tính chủ động và khả năng đề xuất
- Được trao quyền trong việc xây dựng quy trình và vận hành nhân sự
- Cơ hội phát triển lên vai trò
quản lý nhân sự cấp cao khi công ty mở rộng quy mô
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:Tầng 5, Tháp Tây Tòa Hancorp Plaza, số 72 đường Trần Đăng Ninh, Cầu Giấy
Hà Nội:Tầng 5, Tháp Tây Tòa Hancorp Plaza, số 72 đường Trần Đăng Ninh, Tây Hồ
Hà Nội:Tầng 5, Tháp Tây Tòa Hancorp Plaza, số 72 đường Trần Đăng Ninh, Ba Đình
Hà Nội:Tầng 5, Tháp Tây Tòa Hancorp Plaza, số 72 đường Trần Đăng Ninh, Đống Đa
Hà Nội:Tầng 5, Tháp Tây Tòa Hancorp Plaza, số 72 đường Trần Đăng Ninh, Thanh Xuân
Thông tin chung