Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
+ Tham mưu cho Ban
giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
+ Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
+ Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS.
+ Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
+ Lập ngân sách nhân sự.
+ Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định, văn hóa doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó theo quy định Pháp luật hiện hành.
+ Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
+ Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng và đánh giá nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
+ Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, BHXH và các chế độ cho nhân viên.
Yêu cầu
1. Về Kiến thức/ kinh nghiệm:
- Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Có nền tảng kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, có kiến thức về Luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan khác.
- Am hiểu về tâm lý học và cách đối nhân xử thế.
- Có từ 4 - 6 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự/ vị trí tương đương
- Ưu tiên làm việc môi trường nhà máy sản xuất Thủy sản.
2. Về kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch, khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
- Kỹ năng giao tiếp, Thành thạo các phần mềm
quản lý nhân sự- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
- Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn ( theo năng lực bằng cấp )
- Hưởng đầy đủ các chế độ thưởng: KPI, tháng 13... , Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, BHXH và các chế độ khác theo quy định pháp luật và các chế độ phúc lợi cộng thêm của công ty.
- Thời hạn: Đến khi tuyển đủ nhân viên , ưu tiên CV nộp sớm.
Thông tin khác
Yêu cầu hồ sơ
• CV cá nhân
• Đơn xin việc
• Bằng cấp, chứng chỉ
• Giấy khám sức khỏe không quá 6 tháng.
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Thư- Phòng nhân sự
Địa chỉ: : Nhà số 1B, đường số 5, KDC Hồng Phát B, Phường An Bình, Quận Ninh Kiều, TP.Cần Thơ
Số điện thoại: [protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/02/2025
- Thu nhập: Thỏa thuận
