Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập Từ 18 - 22 Triệu Tại Tân Phú, Hồ Chí Minh

Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, lương thưởng và phúc lợi.
Xây dựng, triển khai hệ thống quản trị nhân sự, đánh giá hiệu quả và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo tháng/quý/năm.
Tổ chức, quản lý công tác hành chính - văn phòng theo quy định và chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Xây dựng chính sách nhân sự: thăng tiến, thay thế, lương thưởng và phúc lợi.
Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
Xây dựng, cập nhật và kiểm soát quy trình, quy chế, nội quy và biểu mẫu toàn hệ thống.
Hỗ trợ các phòng ban trong công tác tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận và đánh giá nhân sự.
Xây dựng và triển khai hệ thống KPIs, đánh giá năng lực.
Quản lý hệ thống hành chính, cơ sở vật chất, an ninh, an toàn lao động và PCCC.
Đại diện làm việc với cơ quan chức năng và xử lý các vấn đề hành chính, pháp lý liên quan.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính - Nhân sự.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và các chương trình phát triển nguồn nhân lực.
Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong toàn hệ thống.
Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của Tập đoàn và các công ty thành viên.