Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
• Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
• Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
• Có trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm về chuỗi chăm sóc sức khỏe là một lợi thế.
• Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
• Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt.
• Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
• Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
Quyền lợi
• Thu nhập từ 20triệu- 25 triệu/tháng
• Được hỗ trợ tiền ăn cơm trưa, sử dụng sim điện thoại tại Công ty.
• Có lộ trình thăng tiến và phát triển rõ ràng.
• Môi trường lao động trẻ, chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng, gắn bó lâu dài
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công việc.
• Được hưởng lợi nhuận hàng quý/năm
• Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
• Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/04/2024
- Thu nhập: 20 - 25 triệu
