Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng và đào tạo toàn diện:
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo cho cả khối văn phòng và khối giáo viên/huấn luyện viên nghệ thuật, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Quản lý quy trình tuyển dụng: từ đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn, đến onboarding nhân sự, đảm bảo thực hiện đúng tiến độ và chuẩn mực.
Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo định kỳ, tập trung vào phát triển kỹ năng mềm cho khối văn phòng và phương pháp giảng dạy hiệu quả cho khối giáo viên.
Phát triển văn hóa và chất lượng nhân sự:
Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ, xây dựng lộ trình phát triển cá nhân hóa cho nhân sự, bao gồm cả khối văn phòng và giáo viên.
Đảm bảo chất lượng giảng dạy của giáo viên và sự phù hợp của đội ngũ nhân sự với tiêu chuẩn trải nghiệm khách hàng mà Elite Arts đặt ra.
Quản lý công việc hành chính:
Xây dựng, duy trì và cập nhật hệ thống quy trình hành chính chuẩn hóa, bao gồm lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chính sách phúc lợi.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như họp định kỳ, các buổi liên hoan, teambuilding, đảm bảo sự gắn kết giữa các bộ phận.
Theo dõi, cấp phát văn phòng phẩm, thiết bị làm việc và hỗ trợ các phòng ban giải quyết các yêu cầu hành chính hằng ngày.
Đảm bảo hoạt động hành chính nội bộ được thực hiện trơn tru, minh bạch, và đáp ứng kịp thời các nhu cầu của tổ chức.
Quản lý ngân sách nhân sự và hành chính:
Xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự và các hoạt động hành chính, tối ưu hóa chi phí mà vẫn đảm bảo hiệu quả cao nhất.
Đảm bảo các vấn đề tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan tuân thủ theo quy định của pháp luật hiện hành