Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý và phát triển nguồn nhân lực:
Xây dựng, thực hiện và quản lý chiến lược nhân sự phù hợp với tầm nhìn và văn hóa của công ty.
Đảm bảo việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên đạt hiệu quả cao. Thiết kế và triển khai các chương trình phát triển kỹ năng, năng lực cho nhân viên.
2. Quản trị hành chính:
Xây dựng và duy trì hệ thống quy trình, quy định hành chính, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất và các hoạt động hành chính của công ty.
Điều phối và giám sát các dịch vụ hỗ trợ như an ninh, vệ sinh, bếp ăn và lễ tân.
3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp:
Đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm xây dựng văn hóa sáng tạo, đoàn kết và tuân thủ pháp luật.
Tổ chức các sự kiện nội bộ như khen thưởng, hoạt động team-building, ngày lễ của công ty.
4. Đảm bảo tuân thủ pháp luật:
Giám sát việc thực hiện các chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, và quyền lợi người lao động.
Xử lý các vấn đề về pháp lý, pháp luật lao động, tranh chấp lao động hoặc kỷ luật lao động (nếu có)
5. Đề xuất chính sách đãi ngộ:
Xây dựng và thực hiện hệ thống lương, thưởng, phúc lợi công bằng, cạnh tranh.
Khảo sát và phân tích thị trường để đề xuất cải thiện chính sách thu hút và giữ chân nhân tài.
7. Các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo
Yêu cầu
Trình độ: Đại học
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản lý nhân lực, Luật, Kinh tế và các ngành tương đương.
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Kiến thức:
- Có hiểu biết, kinh nghiệm về
quản lý nhân sự, xây dựng kế hoạch chương trình.
- Có kiến thức về pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, lưu trữ văn bản, quy định về bảo quản và sử dụng con dấu
Kỹ năng/Khả năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lắng nghe, thấu hiểu.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo, phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề và xây dựng đội ngũ.
- Khả năng tổ chức và quản lý thời gian tốt: Xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, đảm bảo hiệu quả công việc.
- Thành thạo Tin học văn phòng, có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức cơ bản.
Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực và đáng tin cậy: Làm việc minh bạch, giữ uy tín trong các hoạt động quản lý và quyết định..
- Chủ động và quyết đoán: Có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác, phù hợp với tình huống.
- Tư duy sáng tạo và đổi mới: Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc và xây dựng văn hóa công ty.
- Lắng nghe và đồng cảm: Hiểu và giải quyết các mối quan tâm của nhân viên một cách tinh tế, khách quan.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Ứng phó linh hoạt và hiệu quả trong các tình huống khó khăn hoặc cần xử lý gấp.
- Tinh thần gắn kết và thúc đẩy đội nhóm: Biết cách tạo động lực, truyền cảm hứng cho đội ngũ để đạt mục tiêu chung
Ưu tiên:
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm trong công ty sản xuất.
Quyền lợi
Thu nhập thỏa thuận
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13+++
Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, dân chủ.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.
Nghỉ 02 thứ 7, các CN và các ngày lễ theo quy định.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 158/2 Hồng Mai, Quỳnh Lôi, Hai Bà Trưng
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/03/2025
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 158/2 Hồng Mai, Quỳnh Lôi, Hai Bà Trưng
