- Tham mưu và tổ chức thực hiện toàn bộ công tác nhân sự và hành chính, đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp, vận hành hiệu quả bộ máy tổ chức và tuân thủ đúng quy định pháp luật.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, hội nhập nhân sự mới
- Quản lý công tác chấm công, bảo hiểm, hồ sơ nhân sự
- Phụ trách tính lương, thưởng, thuế TNCN...
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại, tranh chấp (nếu có)
- Quản lý công táchành chính văn phòng: Cơ sở vật chất, tài sản, văn thư - lưu trữ.
- Quản lý công tác truyền thông nội bộ
- Tổ chức hậu cần cho các hoạt động: Họp, sự kiện, nội bộ, lễ tết, tất niên,...
- Xây dựng nội quy, quy trình, quy định của phòng HCNS
- Phụ trách các báo cáo HCNS gửi cơ quan chức năng và Ban
Giám đốc- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng trong phạm vi công việc
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của Ban Giám đốc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật...
- Trình độ chuyên môn: nắm vững kiến thức về luật lao động và áp dụng linh hoạt, hiệu quả.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS Công ty dịch vụ, ưu tiên dịch vụ logistics..
- Kỹ năng:quản lý, giao tiếp hiệu quả