Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty hiện có quy mô dưới 100 nhân sự và đang trong giai đoạn mở rộng, chuẩn hóa hệ thống vận hành nội bộ.
Chúng tôi tìm kiếm vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự đầu tiên nhằm xây dựng và phát triển nền tảng nhân sự bài bản, đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong chiến lược phát triển dài hạn.
Đây là cơ hội phù hợp với ứng viên yêu thích xây dựng hệ thống, có tư duy vận hành và mong muốn tạo dấu ấn rõ nét trong tổ chức đang tăng trưởng.
- Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát hệ thống quy trình, quy định nội bộ giữa các phòng ban (hành chính, nhân sự, kinh doanh, kỹ thuật...).
- Thiết kế và triển khai hệ thống KPI/OKR cho các phòng ban theo định hướng của BGĐ, đảm bảo đo lường hiệu quả công việc thực tế.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để rà soát, tối ưu sơ đồ tổ chức và chức năng nhiệm vụ của từng vị trí.
- Quản lý các hoạt động hành chính - nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, kỷ luật, chính sách phúc lợi, quan hệ lao động.
- Là đầu mối tư vấn cho Ban lãnh đạo về chính sách nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, và các quy định pháp luật lao động.
- Kiểm soát chi phí, tài sản, hợp đồng dịch vụ liên quan đến hành chính - nhân sự.
- Quản lý và điều hành đội ngũ nhân sự trong phòng.