Mô tả công việc
I. Thu hút & tuyển dụng
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lập kế hoạch và tổ chức quy trình thu hút, sàng lọc & tuyển chọn ứng viên phù hợp, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của công ty.
II. Đào tạo & giữ chân nhân tài, phát triển con người trong tổ chức, truyền tải văn hóa nội bộ của công ty
- Đào tạo & giữ chân nhân tài, phát triển con người trong tổ chức, truyền tải văn hóa nội bộ của công ty
- Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo, lộ trình phát triển nghề nghiệp và chính sách gắn kết nhằm nâng cao năng lực, giữ chân và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt. Chiến lược phát triển hệ thống đào tạo in-house.
III. C&B (Chính sách lương thưởng, phúc lợi)
Xây dựng, quản lý và cải tiến hệ thống lương, thưởng, phúc lợi công bằng, cạnh tranh, gắn với hiệu suất công việc và chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
IV. Chi phí vận hành nội bộ ( Quản lý và tối ưu ngân sách vận hành nội bộ)
Lập và kiểm soát ngân sách liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự (chi phí tuyển dụng, đào tạo, dịch vụ văn phòng,...), tối ưu chi phí vận hành văn phòng, phúc lợi và các hoạt động nội bộ, đảm bảo hiệu quả và minh bạch.
V. Tổ chức vận hành phòng Hành chính Nhân sự
Xây dựng cơ cấu tổ chức phòng ban, quy trình và tiêu chuẩn làm việc & KPI của phòng HCNS, đảm bảo vận hành chuyên nghiệp, hỗ trợ hiệu quả cho toàn bộ hoạt động của công ty.
Yêu cầu
-Tối thiểu 2 đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, có kinh nghiệm ít nhất 2 năm quản lý đội nhóm.
-Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN; xử lý được các vấn đề kỷ luật, tranh chấp lao động.
-Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống C&B (thang bảng lương, chính sách thưởng, tính lương, BHXH).
-Có khả năng xây dựng quy trình, quy chế và hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI).
-Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự theo mục tiêu kinh doanh.
-Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết xung đột nội bộ tốt.
-Có khả năng xây dựng chương trình đào tạo nội bộ và trực tiếp huấn luyện, kèm cặp đội ngũ nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và hiệu quả làm việc của phòng ban.
Quyền lợi
- Thu nhập 20-30 triệu + PC
- Thử việc 100% lương cứng
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ riêng dành cho leaders; được công ty đầu tư các khoá học ngoại bộ để nâng cao năng lực
- Các chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép...
- Du lịch/team building hàng năm
- Nghỉ 01 ngày/ tháng có lương
- Chế độ BHXH sau thử việc."
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 1 - LK9 Tổng cục V, Yên Xá, Tân Triều, Thanh Trì, Xã Thanh Trì (huyện Thanh Trì cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
