Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 18/09/2026 (Còn 3 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Phát triển tổ chức & nguồn nhân lực
Xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, hệ thống JD, KPIs, khung năng lực và lộ trình phát triển nhân sự.
Quy hoạch, phát triển đội ngũ kế cận đáp ứng nhu cầu phát triển của Hệ thống.
2. Chuẩn hóa & kiểm soát vận hành
Xây dựng, quản lý và cải tiến hệ thống quy chế, quy trình, biểu mẫu và tài liệu vận hành.
Kiểm soát việc tuân thủ quy định, đảm bảo các đơn vị vận hành đồng bộ và hiệu quả.
3. Văn hóa doanh nghiệp & quản trị hệ thống
Triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và hoạt động gắn kết nhân sự.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và phù hợp với giá trị cốt lõi của Regal Edu.
Tổ chức hoạt động kiểm tra, đánh giá rủi ro vận hành và đề xuất giải pháp cải tiến.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược phát triển tổ chức, nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống.
1. Phát triển tổ chức & nguồn nhân lực
Xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, hệ thống JD, KPIs, khung năng lực và lộ trình phát triển nhân sự.
Quy hoạch, phát triển đội ngũ kế cận đáp ứng nhu cầu phát triển của Hệ thống.
2. Chuẩn hóa & kiểm soát vận hành
Xây dựng, quản lý và cải tiến hệ thống quy chế, quy trình, biểu mẫu và tài liệu vận hành.
Kiểm soát việc tuân thủ quy định, đảm bảo các đơn vị vận hành đồng bộ và hiệu quả.
3. Văn hóa doanh nghiệp & quản trị hệ thống
Triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và hoạt động gắn kết nhân sự.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và phù hợp với giá trị cốt lõi của Regal Edu.
Tổ chức hoạt động kiểm tra, đánh giá rủi ro vận hành và đề xuất giải pháp cải tiến.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược phát triển tổ chức, nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ & Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên hoặc mô hình chuỗi.
2. Năng lực chuyên môn
Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, hệ thống JD, KPIs và lộ trình phát triển nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng, chuẩn hóa quy trình, quy định và hệ thống vận hành.
Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
3. Kỹ năng
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và kết nối các phòng ban.
4. Phẩm chất
Tư duy hệ thống, tư duy quản trị và tinh thần cải tiến liên tục.
Chính trực, trách nhiệm, chủ động và có khả năng chịu áp lực công việc cao.
1. Trình độ & Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên hoặc mô hình chuỗi.
2. Năng lực chuyên môn
Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, hệ thống JD, KPIs và lộ trình phát triển nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng, chuẩn hóa quy trình, quy định và hệ thống vận hành.
Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
3. Kỹ năng
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và kết nối các phòng ban.
4. Phẩm chất
Tư duy hệ thống, tư duy quản trị và tinh thần cải tiến liên tục.
Chính trực, trách nhiệm, chủ động và có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 Tr - 30 Tr VND
Nơi làm việc
- Regal Edu Head Office, 116 Đường Trường Chinh, Kim Liên, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần phần mềm tự động hoá điều khiển (CadPro)
Hà Nội
25.000.000 - 30.000.000 VND
Tổng công ty TM và XD Đông Bắc - Công ty TNHH tại Nghệ An
Hà Nội, Đồng Tháp
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
21 triệu - 26 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC REGAL
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 116 Trường Chinh, Kim Liên, Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
