Mô tả công việc
1. Xây dựng hệ thống nhân sự
- Thiết lập cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự phù hợp với công ty
- Hoàn thiện các quy trình nhân sự: tuyển dụng - đào tạo - đánh giá hiệu suất - lương thưởng - kỉ luật - nghỉ việc
- Chuẩn hóa hệ thống hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, nội quy - quy chế và các biểu mẫu liên quan
2. Tuyển dụng nhân sự
- Lập kế hoạch và trực tiếp tổ chức tuyển dụng theo nhu cầu từng phòng ban
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Phối hợp và làm việc với các đối tác tuyển dụng bên ngoài
3. Đào tạo và phát triển đội ngũ
- Tổ chức đào tạo nội bộ và triển khai văn hóa doanh nghiệp
- Lập kế hoạch đào tạo cho nhân sự các phòng ban khi có yêu cầu
4. Chính sách và phúc lợi
- Xây dựng và cải tiến hệ thống lương - thưởng - phúc lợi - đãi ngộ theo từng cấp bậc
- Lập kế hoạch thực hiện các hoạt động thường niên tại công ty như: sinh nhật, TBD, YEP
Yêu cầu
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí trưởng nhóm/trưởng phòng HCNS
- Am hiểu luật lao động và nghiệp vụ nhân sự tổng hợp
- Có tư duy hệ thống, khả năng hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự
- Kỹ năng quản lí đội nhóm, giao tiếp tốt, có khả năng truyền cảm hứng & gắn kết nhân sự
Quyền lợi
- Tham gia BHXH full lương
- Phụ cấp điện thoại, xăng xe, ăn trưa
- Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm việc cách tuần
Nghỉ CN
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: TT03A-6, Hoàng Thành City, Khu đô thị Mỗ Lao Thành phố Hà Nội, Việt Nam, Phường Đại Mỗ (quận Nam Từ Liêm cũ)