Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hoạch định kế hoạch phát triển nguồn nhân lực hằng năm, đáp ứng mục tiêu phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty.
Tham mưu xây dựng sơ đồ tổ chức, hệ thống quy chế, quy trình, nội quy và giám sát việc thực hiện trong toàn Công ty.
Xây dựng định biên nhân sự; lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập, phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Chủ trì phối hợp xây dựng, rà soát chức năng, nhiệm vụ, mô tả công việc; tham mưu bố trí, sử dụng lao động phù hợp với năng lực và yêu cầu công việc.
Quản lý công tác nhân sự: HĐLĐ, đánh giá KPI, chấm công, tính lương, thưởng, thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ cho người lao động.
Tham mưu chính sách tiền lương, tiền thưởng, điều động, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ theo quy định của Công ty và pháp luật.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - đến Thứ 7 (nghỉ thứ 7 cách tuần)/ 8h00 - 17h00