TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

Lương & Đãi ngộ cạnh tranh

• Mức lương lên tới 40 000 000đ/tháng, cạnh tranh với thị trường.
• 85% lương trong thời gian thử việc.
• Review lương 03 tháng/1 lần dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.

Chính sách thưởng hấp dẫn

• Thưởng hiệu suất làm việc hằng năm.
• Thưởng tháng lương thứ 13.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và ghi nhận thâm niên.
• Thưởng giới thiệu ứng viên thành công.
• Thưởng nóng cho các thành tích và đóng góp nổi bật.

Học tập & Phát triển không giới hạn

• Hỗ trợ lên tới 100% chi phí các khóa học chuyên môn và kỹ năng phục vụ công việc.
• Tham gia các chương trình đào tạo do phòng HCNS và CEO tổ chức.
• Được tư vấn lộ trình phát triển nghề nghiệp, tạo điều kiện tối đa cho cơ hội thăng tiến và phát triển nội bộ.
• Môi trường khuyến khích học hỏi, thử nghiệm, đóng góp ý tưởng và phát triển tư duy làm chủ công việc.

Cơ hội nghề nghiệp

• Trực tiếp triển khai & đứng lớp đào tạo các chương trình học tập về đa dạng chủ đề như các kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn trong lĩnh vực có chuyên môn sâu cho toàn bộ phòng ban trong công ty.
• Gia nhập doanh nghiệp đang tăng trưởng nhanh với định hướng mở rộng quy mô và phát triển thị trường trong nước, quốc tế.
• Được trao quyền chủ động trong công việc, trực tiếp tham gia xây dựng quy trình, triển khai các dự án trọng điểm và tạo dấu ấn cá nhân.
• Cơ hội học hỏi từ CEO dày dạn kinh nghiệm, chuyên môn sâu, được tham gia vào việc xây dựng hệ thống, quy trình nền tảng học tập & đào tạo cho công ty.

Chăm sóc sức khỏe toàn diện

• Đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
• Hàng năm công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ.

Môi trường làm việc đáng mơ ước

• Làm việc từ 8:30 - 18:00, Thứ Hai đến Thứ Sáu.
• Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật.
• Văn phòng hiện đại, không gian làm việc sáng tạo với view toàn thành phố.
• Đề cao sự linh hoạt, tinh thần tự chủ.
• Văn hóa đề cao sự chủ động, hiệu quả và tinh thần phát triển liên tục.
• Khu pantry sịn sò, ghế sofa nghỉ ngơi, thư viện, trà cà phê và nhiều tiện ích nội bộ dành cho nhân viên.
• Thường xuyên tổ chức teambuilding, hoạt động gắn kết và các sự kiện nội bộ.
• Công ty tổ chức 1 năm du lịch 3 lần. (Khai xuân, kick off mùa hè, du lịch nước ngoài...)