Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ & NHIỆM VỤ CHÍNH
- Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược HCNS; kiện toàn cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên và hệ thống chính sách phù hợp định hướng phát triển Công ty.
- Lập và quản lý kế hoạch/ngân sách nhân sự; dự báo nhu cầu, tổ chức tuyển dụng và hội nhập, tập trung các vị trí quản lý/chủ chốt.
- Quản trị lương, thưởng, phúc lợi; kiểm soát chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan, đảm bảo chính xác và tuân thủ.
- Xây dựng/vận hành hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả; tham mưu lương thưởng, bổ nhiệm, điều chuyển và chính sách giữ chân nhân sự.
- Quản lý quan hệ lao động, hợp đồng, hồ sơ, nội quy/quy chế, khen thưởng - kỷ luật; xử lý phát sinh và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực/kế cận; phối hợp triển khai văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.
- Quản lý công tác hành chính: văn thư - lưu trữ, văn phòng, tài sản/CCDC, mua sắm, nhà cung cấp, xe, lễ tân, hậu cần và chi phí hành chính.
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu, báo cáo/HR; quản trị dữ liệu HCNS, cảnh báo rủi ro và đề xuất cải tiến.