Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 15/10/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ & NHIỆM VỤ CHÍNH
- Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược HCNS; kiện toàn cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên và hệ thống chính sách phù hợp định hướng phát triển Công ty.
- Lập và quản lý kế hoạch/ngân sách nhân sự; dự báo nhu cầu, tổ chức tuyển dụng và hội nhập, tập trung các vị trí quản lý/chủ chốt.
- Quản trị lương, thưởng, phúc lợi; kiểm soát chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan, đảm bảo chính xác và tuân thủ.
- Xây dựng/vận hành hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả; tham mưu lương thưởng, bổ nhiệm, điều chuyển và chính sách giữ chân nhân sự.
- Quản lý quan hệ lao động, hợp đồng, hồ sơ, nội quy/quy chế, khen thưởng - kỷ luật; xử lý phát sinh và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực/kế cận; phối hợp triển khai văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.
- Quản lý công tác hành chính: văn thư - lưu trữ, văn phòng, tài sản/CCDC, mua sắm, nhà cung cấp, xe, lễ tân, hậu cần và chi phí hành chính.
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu, báo cáo/HR; quản trị dữ liệu HCNS, cảnh báo rủi ro và đề xuất cải tiến.
- Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược HCNS; kiện toàn cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên và hệ thống chính sách phù hợp định hướng phát triển Công ty.
- Lập và quản lý kế hoạch/ngân sách nhân sự; dự báo nhu cầu, tổ chức tuyển dụng và hội nhập, tập trung các vị trí quản lý/chủ chốt.
- Quản trị lương, thưởng, phúc lợi; kiểm soát chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan, đảm bảo chính xác và tuân thủ.
- Xây dựng/vận hành hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả; tham mưu lương thưởng, bổ nhiệm, điều chuyển và chính sách giữ chân nhân sự.
- Quản lý quan hệ lao động, hợp đồng, hồ sơ, nội quy/quy chế, khen thưởng - kỷ luật; xử lý phát sinh và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực/kế cận; phối hợp triển khai văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.
- Quản lý công tác hành chính: văn thư - lưu trữ, văn phòng, tài sản/CCDC, mua sắm, nhà cung cấp, xe, lễ tân, hậu cần và chi phí hành chính.
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu, báo cáo/HR; quản trị dữ liệu HCNS, cảnh báo rủi ro và đề xuất cải tiến.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc tương đương.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Hành chính - Nhân sự; tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp bất động sản/chủ đầu tư, xây dựng hoặc mô hình nhiều dự án/đơn vị.
- Am hiểu pháp luật lao động; có kinh nghiệm tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, đánh giá, đào tạo và quản trị hành chính.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng theo chính sách của Công ty.
- Được làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, cơ cấu tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.
- Cơ hội đồng hành cùng quá trình phát triển và mở rộng các dự án/đơn vị của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định/chính sách Công ty.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật).
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Hành chính - Nhân sự; tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp bất động sản/chủ đầu tư, xây dựng hoặc mô hình nhiều dự án/đơn vị.
- Am hiểu pháp luật lao động; có kinh nghiệm tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, đánh giá, đào tạo và quản trị hành chính.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng theo chính sách của Công ty.
- Được làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, cơ cấu tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.
- Cơ hội đồng hành cùng quá trình phát triển và mở rộng các dự án/đơn vị của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định/chính sách Công ty.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật).
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng theo chính sách của Công ty.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định/chính sách Công ty.
Khác
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, cơ cấu tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.
Cơ hội đồng hành cùng quá trình phát triển và mở rộng các d
Thưởng theo chính sách của Công ty.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định/chính sách Công ty.
Khác
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, cơ cấu tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.
Cơ hội đồng hành cùng quá trình phát triển và mở rộng các d
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
15/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Pháp Luật Lao Động, Quản Trị Lương, Hệ Thống Đánh Giá KPIs, Tham Mưu Đề Xuất
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
15/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Pháp Luật Lao Động, Quản Trị Lương, Hệ Thống Đánh Giá KPIs, Tham Mưu Đề Xuất
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Số 39 A Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH MTV Vận tải và Du lịch JAC
Hà Nội
Từ 30tr ₫/tháng
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO ENGLISH AMOM
Hà Nội
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM
Hà Nội
20 triệu - 30 triệu
Công ty Cổ phần Panel Việt
Hà Nội
18 Tr - 22 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG PHÚ GIA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: số 46 Bùi Thị Xuân, Phường Quy Nhơn, Gia Lai
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Phó phòng Hành chính Nhân sự
Công ty cổ phần nhiệt điện An Khánh - Bắc Giang
Hà Nội, Bắc Ninh
Cạnh tranh
Trưởng Phòng Hành Chính & Nhân Sự (ID17792, 1200$)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
30 - 35 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
