Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• - Số lượng tuyển dụng: 1
• - Giới tính: Không yêu cầu
• - Tính chất công việc: Giờ hành chính
• - Ngành nghề: Bất động sản, Luật/Pháp lý, Nhân sự
• - Trình độ: Đại học
• - Kinh nghiệm: 3 năm
• - Mức lương: 15-20 triệu
• - Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
• - Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Mô tả
- Tham mưu cho BLĐ Công ty về mô hình tổ chức bộ máy cơ cấu tổ chức và bố trí nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển của Công ty trong từng thời kỳ;
- Thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng, đãi ngộ và khen thưởng tạo động lực kích thích đội ngủ cán bộ nhân viên làm việc hăng hái;
- Đề xuất các hình thức bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm và xử lý kỷ luật theo đúng quy định của pháp luật lao động và nội quy công ty;
- Phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ hằng tháng, quý, năm;
- Phối hợp với các phòng ban lập và triển khai kế hoạch đào tạo nhân sự. Đàm phán, thương lượng hợp đồng đào tạo, quản lý và tổ chức các buổi đào tạo cho CBNV;
- Làm việc với các cơ quan quản lý lao động. Tổ chức thực hiện khai trình lao động, khai báo các vấn đề quản lý lao động với các cơ quan lao động theo quy định;
- Xây dựng quy chế, quy trình, quy định, hệ thống biểu mẫu phục vụ công tác quản lý nhân sự;
- Xây dựng mối quan hệ tương hỗ giữa các phòng ban, CBNV trong công ty. Thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy định mà công ty đề ra;
- Kiểm tra, đánh giá, đề xuất các vấn đề liên quan đến báo cáo tuần, tháng của CBNV;
- Tổ chức thực hiện đánh giá hiệu quả công việc định kỳ;
- Quản lý và điều hành trực tiếp công việc của từng nhân viên thuộc bộ phận nhân sự hành chính. Phân công nhiệm vụ, giám sát và trợ giúp nhân viên, đào tạo và hướng dẫn nhân viên;
- Kiểm tra, kiểm soát kết quả thực hiện và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV trực thuộc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ công ty.