Mô tả công việc
• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: nhà hàng - bếp - văn phòng
• Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng (mass, PT/casual), đảm bảo đủ nhân sự
• Kiểm soát C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN
• Xây dựng & chuẩn hóa: nội quy, quy trình, JD, KPI, đánh giá hiệu suất
• Đào tạo, phát triển & xây dựng đội ngũ kế thừa (Store/Leader)
• Quản lý hành chính: tài sản, chi phí, hậu cần vận hành
• Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật & đảm bảo tuân thủ pháp luật
• Tham gia setup nhân sự cho cửa hàng mới
• Báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất cải thiện
Yêu cầu
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí HRM/Trưởng phòng HCNS
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong F&B / Dịch vụ / Khách sạn
• Am hiểu sâu Luật Lao động
• Giao tiếp, thuyết phục & xử lý vấn đề tốt
• Có khả năng quản lý, điều hành đội ngũ
Quyền lợi
• Lương: 16 - 20 triệu/tháng
• Thưởng hiệu suất & các phụ cấp theo chính sách công ty
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sâu trong lĩnh vực quản trị
• Cơ hội build hệ thống HR cho chuỗi, phát triển lên vị trí cao hơn
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/06/2026
