Trưởng Phòng Kinh Doanh In Bao Bì Giấy Offset

Hà Nội
Thỏa thuận
3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh
Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm; chịu trách nhiệm về mục tiêu doanh thu, lợi nhuận theo chỉ tiêu được giao.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, tìm kiếm cơ hội kinh doanh và đề xuất chính sách bán hàng phù hợp.
2. Phát triển khách hàng và doanh số
Tìm kiếm, mở rộng khách hàng mới; duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện hữu trong lĩnh vực bao bì in Offset.
Trực tiếp tham gia đàm phán, báo giá, thương lượng hợp đồng và thúc đẩy chốt đơn hàng.
Theo dõi tiến độ đơn hàng, phối hợp xử lý khiếu nại và nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.
3. Quản lý và phát triển đội ngũ
Phân công, giám sát, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kinh doanh.
Xây dựng đội ngũ chủ động, chuyên nghiệp, hướng đến hoàn thành chỉ tiêu doanh số.
4. Quản lý hợp đồng và công nợ
Kiểm soát hợp đồng, điều kiện thanh toán và tuân thủ quy trình phê duyệt của Công ty.
Phối hợp với kế toán theo dõi, đôn đốc thu hồi công nợ đúng hạn; đề xuất phương án xử lý các khoản công nợ phát sinh.
5. Phối hợp và báo cáo
Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, Kho vận và Kế toán để đảm bảo đơn hàng đúng chất lượng, yêu cầu và tiến độ.
Lập báo cáo kinh doanh định kỳ, phân tích kết quả thực hiện và đề xuất giải pháp nâng cao doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động.

Yêu cầu

1. Trình độ và kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm kinh doanh, ưu tiên từ 3 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bao bì giấy, in Offset hoặc sản xuất bao bì; có sẵn mối quan hệ khách hàng doanh nghiệp là lợi thế.
2. Năng lực chuyên môn
Có khả năng lập kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường và tổ chức thực hiện chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận.
Thành thạo kỹ năng tìm kiếm khách hàng B2B, tư vấn, báo giá, đàm phán và ký kết hợp đồng.
Có kiến thức về giá thành, giá bán, biên lợi nhuận, điều khoản thanh toán và quản lý công nợ.
Có khả năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất giải pháp tăng trưởng doanh số.
3. Năng lực quản lý
Có kinh nghiệm tổ chức, phân công, đào tạo và đánh giá hiệu quả nhân viên kinh doanh.
Có khả năng phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, Kế toán và Kho vận để đảm bảo tiến độ, chất lượng đơn hàng.
Có tư duy quản trị theo mục tiêu, số liệu và hiệu quả kinh doanh.
4. Phẩm chất và thái độ
Chủ động, quyết đoán, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và xây dựng quan hệ khách hàng tốt.
Chịu được áp lực doanh số, có tinh thần cầu tiến và cam kết hoàn thành mục tiêu được giao.
5. Yêu cầu về kết quả công việc
Có khả năng xây dựng và phát triển tệp khách hàng mới, gia tăng doanh thu và lợi nhuận.
Đảm bảo thực hiện chỉ tiêu kinh doanh và kiểm soát công nợ trong phạm vi phụ trách.
Xây dựng đội ngũ kinh doanh hoạt động hiệu quả, đáp ứng mục tiêu phát triển của Công ty.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh: Lương cơ bản thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, kết hợp thưởng doanh số, thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
Thưởng hiệu quả công việc: Thưởng theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và các mục tiêu kinh doanh được giao.
Chế độ phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ nghỉ phép theo quy định pháp luật.
Cơ hội phát triển: Được trao quyền chủ động xây dựng kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường và tổ chức hoạt động của phòng.
Môi trường làm việc: phối hợp trực tiếp với Ban Giám đốc và các bộ phận liên quan.
Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn theo năng lực và kết quả thực hiện công việc.
Chế độ khác: Thưởng lễ, Tết, du lịch, đào tạo và các phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
+ nửa ngày thứ 7

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

  • Hà Nội: Tầng 4 toà nhà V+, 505 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy (Phường Vĩnh Tuy có thể thuộc các quận Hai Bà Trưng, Hoàng Mai cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG QUỐC TẾ GLAMOR
Hà Nội, Hải Phòng, Bình Dương, Sơn La, Tây Ninh, Thanh Hóa
8 - 10 triệu VNĐ

Công ty Cổ phần Tiếp thị và Truyền thông BMC

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Thường Tín, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: In ấn - Xuất bản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Chiến Lược Kinh Doanh Bán Lẻ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BRG
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BRG
Thỏa Thuận
Trưởng Phòng Kinh Doanh Subscription
Công Ty CP Masscom Việt Nam
Hà Nội
Công Ty CP Masscom Việt Nam
Cạnh tranh
Field Sales Supervisor
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ 3A
Hà Nội, Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ 3A
Thoả thuận
Trưởng phòng Kinh doanh (Thành thạo tiếng Anh)
Công ty Cổ Phần Thuận Hải
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Thuận Hải
30 - 37 Triệu VND
Trưởng Phòng Kinh Doanh Online Thời Trang Nữ
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
Hà Nội
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
25 - 45 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.