Trưởng Phòng Kinh Doanh Mảng Chuyển Đổi Bằng

1. Quản lý và phát triển kinh doanh
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho mảng công nhận văn bằng sang Đức làm việc.
Phân tích nhu cầu của khách hàng, tìm kiếm cơ hội mở rộng thị trường và phát triển sản phẩm.
Phê duyệt, điều chỉnh phương án kinh doanh của phòng theo tình hình thực tế.
Quản lý các hoạt động kinh doanh, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh số và KPI hàng tháng, quý, năm.
Giám sát, hỗ trợ tư vấn, bán hàng và báo cáo hiệu quả công việc lên Giám đốc.
Quản lý hệ thống dữ liệu khách hàng: lưu trữ, cập nhật thông tin khách hàng
Đánh giá thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp chiến lược để đạt mục tiêu kinh doanh.
Tham mưu, báo cáo và đưa ra đề xuất cho Ban Giám đốc để phát triển kinh doanh
Phát triển thị trường, kết nối hợp tác với các trường Đại học, Cao đẳng tại Việt Nam để tạo nguồn khách hàng
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
2. Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác
Phối hợp với Bộ phận Marketing để thực hiện việc quảng bá chương trình công nhận văn bằng và hình ảnh của công ty.
Đại diện phòng Kinh doanh & CSKH (mảng công nhận văn bằng) tham gia tổ chức các sự kiện các hoạt động cho học viên.
Phối hợp với Bộ phận Đào tạo để xây dựng và đề xuất sản phẩm, dịch vụ mới phục vụ cho nhu cầu của khách hàng công nhận văn bằng
Theo dõi công nợ khách hàng, phối hợp với Phòng Kế toán để thu hồi công nợ.
Hợp tác với các phòng ban khác trong công ty để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến sản phẩm, dịch vụ.
3. Quản lý nhân sự cấp dưới
Xây dựng, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh hoạt động hiệu quả.
Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới.
Giám sát, điều phối công việc của nhân viên trong bộ phận để đạt các mục tiêu kinh doanh.
Điều phối nhân sự tham gia các sự kiện, training nội bộ theo yêu cầu.
Tham gia tuyển chọn, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật nhân viên trong bộ phận.