Trưởng Phòng Kinh Doanh Online

- Quản trị nhân sự:
o Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định về quản lý nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, kỷ luật...).
o Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi và cập nhật thông tin.
o Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (khiếu nại, tranh chấp...).
o Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định của công ty.
- Tuyển dụng:
o Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
o Thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
o Đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.
o Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng.
- Đào tạo và phát triển:
o Xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên hệ thống.
o Xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức các buổi huấn luyện.
o Đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Các công việc khác:
o Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự.
o Báo cáo kết quả hoạt động cho cấp trên.
o Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.