Lập kế hoạch tuyển dụng, làm việc cùng Hiring Manager để xác định nhu cầu và tiêu chí vị trí tuyển chọn đội ngũ.
Trực tiếp thực hiện tuyển dụng: sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất các ứng viên phù hợp.
Quản lý hệ thống mô tả công việc, kênh tuyển dụng và dữ liệu ứng viên; theo dõi KPI tuyển dụng.

Văn hóa & Trải nghiệm nhân viên

Triển khai các chương trình văn hóa, hoạt động nội bộ, onboarding.
Xây dựng thông điệp, nội dung lan tỏa giá trị cốt lõi và tiêu chuẩn hành vi.
Theo dõi mức độ gắn kết (eNPS) và đề xuất các sáng kiến cải thiện trải nghiệm nhân viên.

Chính sách C&B và Quan hệ lao động

Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động.
Phối hợp thực hiện chấm công - tính lương - phúc lợi; kiểm soát dữ liệu C&B.
Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ.

Công tác hành chính & Vận hành nội bộ

Quản lý tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm và hồ sơ; đảm bảo văn phòng vận hành gọn gàng, đầy đủ.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ và xử lý các yêu cầu hành chính phát sinh.
Làm việc với nhà cung cấp và theo dõi chi phí hành chính để đảm bảo hiệu quả.

Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên

Tham gia các dự án tổ chức: tái cấu trúc, mở rộng, xây dựng quy trình, sự kiện nội bộ.
Thực hiện các công việc phát sinh khác phù hợp với chuyên môn và yêu cầu của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU

Học vấn & Kinh nghiệm

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc liên quan.
3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 1-2 năm làm HRM/HR Leader.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại môi trường Marketing, Truyền thông, công nghệ.... hoặc tổ chức có tốc độ phát triển nhanh.

Kiến thức chuyên môn

Hiểu rõ các lĩnh vực: Tuyển dụng - Văn hóa doanh nghiệp - Quan hệ lao động
Nắm chắc Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Biết xây dựng mô tả công việc, lộ trình nghề nghiệp, khung năng lực, và các tài liệu nhân sự cơ bản.

Kỹ năng chuyên môn

Kỹ năng giao tiếp - tư duy hệ thống - lập kế hoạch - tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng phân tích - tổng hợp - báo cáo.
Xử lý tình huống linh hoạt và hiệu quả
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, đáng tin cậy.

Tố chất cá nhân

Tinh thần "Can-do attitude": Luôn nhìn thấy cơ hội trong thách thức. Chúng tôi không sợ bạn thử sai, chỉ cần bạn có sự tự tin, dám nghĩ, dám làm và chủ động tìm kiếm giải pháp để đạt được mục tiêu.
Bản lĩnh & Quyết liệt: Thể hiện rõ phẩm chất lãnh đạo, tự chủ và nhất quán trong hành động, vững vàng trước áp lực, có tư duy sắc bén để bảo vệ quan điểm đúng đắn nhưng vẫn khéo léo trong tổ chức.
Người đồng hành chiến lược cùng CEO: Có tinh thần trách nhiệm cao, đáng tin cậy, sát cánh lâu dài cùng CEO trên chặng đường phát triển bền vững của doanh nghiệp.

QUYỀN LỢI

Thưởng KPI/Performance theo quy định công ty.
Phụ cấp ăn trưa đi lại: 50.000 VNĐ/ngày (theo ngày công đi làm thực tế)
Thường xuyên được tham gia các chương trình đào tạo phát triển bản thân.
Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ, Tết, ...
Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN 100%).
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm.
Môi trường trẻ, sáng tạo, tốc độ cao.
Ban lãnh đạo cởi mở, tôn trọng, luôn sẵn sàng trao quyền.
Văn hóa đề cao sự sáng tạo, tử tế và tinh thần đồng đội.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM

Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
Thời gian: 8h30 đến 17h30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng)
Địa điểm: Đống Đa, Hà Nội

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Email: [protected info]

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/06/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

- Công ty Cổ Phần Truyển Thông và Giải Trí HG Media là công ty truyền thông số đa nền tảng chuyên về lĩnh vực âm nhạc
- Các lĩnh vực chủ yếu của Công ty gồm có: Phát triển kênh Youtube; Phát triển fanpage facebook; Sáng tạo nội dung; Phát hành và quảng bá âm nhạc; Playlist Spotify; Quản lý nghệ sĩ.
- Tầm nhìn: HG Media tham vọng trở thành công ty dẫn đầu trong nền công nghiệp cung cấp nội dung số tại Việt Nam.
- Sứ mệnh: Với kinh nghiệm và thế mạnh về SEO, hệ thống khán giả rộng khắp và đa ngôn ...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần truyền thông và giải trí hg media trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: