Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự (quy mô trên 30 nhân sự).
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý các mảng: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, tiền lương - phúc lợi.
Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, văn hóa doanh nghiệp.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại nội bộ.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động hiện hành.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự cho Ban
Giám đốc.
Yêu cầu
Độ tuổi 26 - 33 tuổi
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm
quản lý nhân sự quy mô trên 30 người.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên đã giữ vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự.
Am hiểu sâu về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý đội nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết xung đột hiệu quả.
Tư duy hệ thống, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng theo kết quả hoạt động và hiệu quả quản lý.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển lên cấp quản lý cao hơn.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ CN
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/04/2026
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 211 Phố Vọng, Phường Tương Mai
