Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM)
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ EVOTEK VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Tới 35 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch/ chiến lược nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn cho cả Công ty, đáp ứng được những mục tiêu kinh doanh đề ra.
Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống năng lực, chức năng, quyền hạn, chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
Xây dựng, hoàn thiện và vận hành các chính sách nhân sự, quy trình nhân sự nhằm tăng cường hiệu quả của công tác tuyển, dùng và giữ chân nhân sự.
Tổng hợp, phân tích các số liệu liên quan đến công tác quản trị nhân sự, tìm ra các kẽ hở về nguồn lực từ đó tham mưu cho Ban Giám đốc để có những phương án điều chỉnh phù hợp trong từng thời kỳ.
Lập kế hoạch tuyển dụng, nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng.
Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và xử lý các vấn đề nhân sự nội bộ,
Quản lý các nhóm chức năng trong bộ phận Nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả, đáp ứng được các mục tiêu công việc của phòng ban.
Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Hỗ trợ các công tác hành chính theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống năng lực, chức năng, quyền hạn, chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
Xây dựng, hoàn thiện và vận hành các chính sách nhân sự, quy trình nhân sự nhằm tăng cường hiệu quả của công tác tuyển, dùng và giữ chân nhân sự.
Tổng hợp, phân tích các số liệu liên quan đến công tác quản trị nhân sự, tìm ra các kẽ hở về nguồn lực từ đó tham mưu cho Ban Giám đốc để có những phương án điều chỉnh phù hợp trong từng thời kỳ.
Lập kế hoạch tuyển dụng, nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng.
Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và xử lý các vấn đề nhân sự nội bộ,
Quản lý các nhóm chức năng trong bộ phận Nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả, đáp ứng được các mục tiêu công việc của phòng ban.
Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Hỗ trợ các công tác hành chính theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành quản trị Nhân lực, luật, kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành có liên quan
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự tại các công ty quy mô từ tối thiểu từ 100 nhân sự trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ
Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, nắm chắc luật lao động và các quy định về thuế, bảo hiểm, lao động việc làm,...
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, khéo léo và biết lắng nghe, tạo động lực
Trung thực, nhiệt huyết, chịu áp được lực trong công việc
Ưu tiên tiếng anh giao tiếp tốt
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự tại các công ty quy mô từ tối thiểu từ 100 nhân sự trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ
Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, nắm chắc luật lao động và các quy định về thuế, bảo hiểm, lao động việc làm,...
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, khéo léo và biết lắng nghe, tạo động lực
Trung thực, nhiệt huyết, chịu áp được lực trong công việc
Ưu tiên tiếng anh giao tiếp tốt
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường;
Tổng thu nhập lên đến 14 tháng/năm với bạn các có kết quả công việc tốt;
Thưởng nóng, thưởng dự án,...
Thưởng hiệu quả công việc
Thưởng tiền mặt hoặc quà các ngày lễ, Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch,...), sinh nhật CBNV
Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Tài trợ chi phí học thi các chứng chỉ liên quan đến công việc
Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty
Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm
Được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực tối thiểu 6 tháng 1 lần.
Tổng thu nhập lên đến 14 tháng/năm với bạn các có kết quả công việc tốt;
Thưởng nóng, thưởng dự án,...
Thưởng hiệu quả công việc
Thưởng tiền mặt hoặc quà các ngày lễ, Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch,...), sinh nhật CBNV
Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Tài trợ chi phí học thi các chứng chỉ liên quan đến công việc
Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty
Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm
Được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực tối thiểu 6 tháng 1 lần.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tòa nhà Kim Hoàn, ngõ 19 Duy Tân, Nam Từ Liêm
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
- Hà Nội: Tòa nhà Kim Hoàn, ngõ 19 Duy Tân, Nam Từ Liêm
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: Tới 35 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty cổ phần công nghệ Evotek là một công ty phát triển phần mềm có trụ sở tại Hà Nội, Việt Nam. Evotek tập trung vào các giải pháp và công cụ thông minh để chuyển đổi kỹ thuật số. Kể từ năm 2018, công ty đã cung cấp một loạt các sản phẩm và dịch vụ phần mềm chất lượng cao trong việc phát triển, phân phối và bảo trì phần mềm tại Việt Nam và thị trường quốc tế. Lợi thế thị trường chính của Evotek là khả năng tận dụng nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, mạng lưới các đối tác địa phương và quốc tế và chiến lược giá cả rất cạnh tranh để cung cấp các giải pháp phần mềm chất lượng. Sứ mệnh Chúng tôi có một nhóm liên ngành hỗ trợ quá trình chuyển đổi kỹ thuật số cho khách hàng và đối tác của chúng tôi bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cần thiết để phù hợp với mọi khía cạnh của tổ chức của họ. Chúng tôi phục vụ các dịch vụ tùy chỉnh ở các cấp độ khác nhau của dự án và nhu cầu của dự án: Kiến trúc và thiết kế phần mềm hệ thống; Phát triển ứng dụng di động và Web; Tích hợp phần mềm hệ thống. Chúng tôi còn gia công phần mềm và tư vấn phần mềm, là đối tác của các tập đoàn lớn nhất Việt Nam như VinGroup, Viettel Group, Massan Group, Mobifone, Panasonic R&D. Đối với thị trường quốc tế, chúng tôi tự hào phục vụ các khách hàng lớn ở Đức, Thụy Sĩ, Mỹ và Singapore. Tuy nhiên, chúng tôi tự hào hợp tác với một số công ty khởi nghiệp Việt Nam để giúp họ đạt được MVP và mở rộng quy mô sản phẩm của mình. Chúng tôi cam kết mang lại thành công cho các dự án của khách hàng, giúp họ đạt được mục tiêu với hiệu quả, độ tin cậy của sản phẩm và thời gian đưa ra thị trường vượt trội. Mặc dù chúng tôi làm việc với một nhóm tuyệt vời có kiến thức và kinh nghiệm về nhiều loại công nghệ, nhưng điểm mạnh của chúng tôi tiếp sức trên toàn bộ ngăn xếp công nghệ Java Spring / NodeJS, Angular / ReactJS và Mobile Natve / React Native / Flutter, nơi hiệu suất của chúng tôi được cải thiện đáng kể . Nhóm của chúng tôi đã tìm thấy kinh nghiệm vượt trội trong việc phát triển bên trong khung scrum nhanh nhẹn, phản ánh trong tổ chức, các sản phẩm phân phối, báo cáo trạng thái và hiệu suất. Tầm nhìn EvoTek phấn đấu trở thành công ty phát triển phần mềm hàng đầu Việt Nam, có uy tín và vị thế trên bản đồ kinh tế thế giới, bằng khát vọng tiên phong cùng với đội ngũ nhân sự chất lượng xuất sắc. Evotek's mong muốn xây dựng thành công các sản phẩm và dịch vụ cao cấp, hướng tới nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt, nâng cao vị thế của người Việt trên trường quốc tế. Nhiệm vụ của Evotek là gì? Đưa các sản phẩm và dịch vụ CNTT của Việt Nam lên tầm đẳng cấp thế giới, sử dụng tư duy thiết kế và phương pháp tiên tiến để cung cấp các giải pháp thông minh và thiết thực cho từng khách hàng có giá trị của chúng tôi. Những giá trị cốt lõi Công ty chúng tôi xây dựng dựa trên sáu giá trị nền tảng và cốt lõi: "TÍN - TÂM - TRÍ - TỐN - TINH - NHÂN." Mỗi thành viên trong nhóm của chúng tôi đều phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị của chúng tôi, tạo nên một đội ngũ đoàn kết và tràn đầy năng lượng làm việc theo cùng một lý tưởng. Đó là nơi các giá trị của chúng tôi xuất hiện: Giá trị cốt lõi Đưa các sản phẩm và dịch vụ CNTT của Việt Nam lên tầm đẳng cấp thế giới, sử dụng tư duy thiết kế và phương pháp tiên tiến để cung cấp các giải pháp thông minh và thiết thực cho từng khách hàng có giá trị của chúng tôi. Công ty chúng tôi xây dựng dựa trên sáu giá trị nền tảng và cốt lõi: "TÍN - TÂM - TRÍ - TỐN - TINH - NHÂN." Mỗi thành viên trong nhóm của chúng tôi đều phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị của chúng tôi, tạo nên một đội ngũ đoàn kết và tràn đầy năng lượng làm việc theo cùng một lý tưởng. Đó là nơi các giá trị của chúng tôi xuất hiện: TÍN Chúng tôi đặt chữ TÍN lên vị trí hàng đầu, và coi nó như lợi thế cạnh tranh. Chúng tôi sẽ làm tất cả để bảo vệ uy tín cũng như danh dự của công ty TÂM Khách hàng là trung tâm. Chúng tôi ưu tiên lợi ích và mong muốn của khách hàng, và phấn đấu đem lại sản phẩm và dịch vụ hoàn hảo. Sự hài lòng của khách hàng là thước đo cho sự thành công của Công ty TRÍ Sáng tạo là sức sống và là đòn bẩy để chúng tôi phát triển, nhằm tạo ra những giá trị khác biệt và bản sắc riêng trong từng gói sản phẩm, dịch vụ. Chúng tôi nêu cao tinh thần dám nghĩ, dám làm; khuyến khích tìm tòi, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật và công nghệ mới vào quản lý và sản xuất; luôn tích cực cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Theo đó, chúng tôi cũng thực hiện chủ trương "Doanh nghiệp học tập", không ngại khó, tự học, "vượt lên chính mình". TỐC Chúng tôi lấy "Tốc độ, hiệu quả trong mọi hành động" làm kim chỉ nam và "Quyết định nhanh - Đầu tư nhanh - Triển khai nhanh - Bán hàng nhanh - Thay đổi và thích ứng nhanh..." làm giá trị nhận diện. Chúng tôi đề cao khát vọng đi tiên phong và xác định "Vinh quang thuộc về người đúng giờ". Chúng tôi coi trọng tốc độ nhưng luôn tự nhắc nhở bản thân "Không được chạy quá nhanh". TINH Chúng tôi mong muốn tập hợp những con người tài năng nhất để tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất. Triết lý của chúng tôi dựa trên tiền đề tiếp theo: "Hệ thống của bạn phải giống như một người khỏe mạnh, săn chắc và không có mỡ thừa.". Chúng tôi "đãi hiền, đãi vàng" mong tìm được người phù hợp để đưa vào đúng công việc, thúc đẩy NHÂN Chúng tôi coi con người là tài sản quý giá nhất, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, nhân văn, thực hiện các chính sách phúc lợi ưu việt, tạo thu nhập cao và cơ hội phát triển bình đẳng cho toàn thể cán bộ công nhân viên.
Overview about EVOTEK
Công ty Cổ phần Công nghệ EVOTEK Việt Nam được ra đời vào ngày 15 tháng 8 năm 2018
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp công nghệ phần mềm thông minh cho các Doanh nghiệp, tập đoàn, các đơn vị công... đồng thời cung cấp các giải pháp kết nối cộng đồng trêninternet, các hệ thống...
Công ty Cổ phần Công nghệ EVOTEK Việt Nam được ra đời vào ngày 15 tháng 8 năm 2018
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp công nghệ phần mềm thông minh cho các Doanh nghiệp, tập đoàn, các đơn vị công... đồng thời cung cấp các giải pháp kết nối cộng đồng trêninternet, các hệ thống...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
22/12/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
24/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.