Mô tả công việc
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Chiến lược:
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự: cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, phát triển tổ chức.
Thiết kế và triển khai chiến lược Nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh ngắn - trung - dài hạn.
2. Tổ chức & Vận hành Nhân sự
Xây dựng, tối ưu và vận hành hệ thống nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất (KPI/BSC/OKR), C&B, quan hệ lao động.
Thiết kế và cải tiến chính sách, quy trình, quy định nhân sự theo chuẩn mực và pháp luật.
Quản trị ngân sách nhân sự và tối ưu chi phí nhân sự.
3. Thu hút & Phát triển Nhân tài
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding).
Thiết kế lộ trình phát triển năng lực, kế hoạch kế nhiệm (Succession Planning).
Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, quản lý hiệu suất và chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
4. Văn hóa & Gắn kết nhân viên
Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp.
Thiết kế các chương trình gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ và quản trị thay đổi.
Giải quyết xung đột lao động, duy trì môi trường làm việc tích cực.
5. Quản lý đội ngũ HR
Dẫn dắt, phát triển đội ngũ Nhân sự.
Thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực cho đội ngũ HR.
Thời gian làm việc: T2 đến T6 từ 8h-17h
Địa chỉ làm việc: Tòa nhà TSA, Lầu 1, số 77 Lê Trung Nghĩa, phường 12, quận Tân Bình, TP.HCM
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (Nhân sự, Quản trị, Luật, hoặc liên quan).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 8-10 năm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ≥ 3 năm ở vị trí tương đương.
Độ tuổi: 34 - 38 (có thể lớn nhỏ 1-2 tuổi)
*Quyền lợi:
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Cơ hội học tập và phát triển liên tục thông qua đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Môi trường làm việc lành mạnh, Thân và Tâm.
Chính sách phúc lợi đầy đủ, bao gồm: BHXH theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm theo chính sách công ty.
Tham gia nghỉ dưỡng, team building.
Thưởng các dịp lễ - Tết, thưởng tháng 13 và các chế độ khác theo chính sách Công ty.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực và thành tích.
Quyền lợi
Thưởng
- Thưởng các dịp lễ - Tết, thưởng tháng 13.
- Review lương định kỳ: 1-2 lần/năm
Chăm sóc sức khoẻ
- Chính sách phúc lợi đầy đủ, bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Khám sức khỏe định kỳ theo chính sách công ty.
Đào tạo
- Môi trường học tập và phát triển liên tục qua đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
30/10/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đào Tạo, Phát Triển Nhân Tài, Vận hành Nhân Sự
LĨNH VỰC
Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 77 Lê Trung Nghĩa, Phường 12, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam