Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Có từ 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý.
Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng - khách sạn, đặc biệt tuyển dụng số lượng lớn.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, C&B, tuyển dụng, đào tạo và quan hệ lao động.
Có năng lực quản lý, lập kế hoạch, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm
quản lý nhân sự.
Trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin, chủ động và chịu được áp lực công việc.