Trưởng Phòng Nhân Sự

CÔNG TY CP CÂU LẠC BỘ KỲ NGHỈ VIỆT NAM (V.V.C)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/05/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả công việc

Tham mưu cho Ban Giám đốc những chính sách nhân sự, phân tích đánh giá thực trạng bộ máy nhân sự (cơ cấu, định biên...) và định hướng phát triển.
Xây dựng kế hoạch và tuyển chọn đội ngũ lao động phù hợp có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công... của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
Rà soát, xây dựng lại chức năng nhiệm vụ từng bộ phận trong công ty, xây dựng bản mô tả công việc nhân viên.
Triển khai áp dụng hệ thống quy trình chung của Công ty liên quan đến công tác nhân sự; đề xuất những quy trình mới hoặc cải tiến quy trình hiện tại để phù hợp hơn với đặc thù công tác nhân sự.
Lập kế hoạch đào tạo, hoàn thiện hệ thống đào tạo, giám sát thực hiện, đảm bảo đào tạo thực thi, vận hành có hiệu quả.
Đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật, đồng thời kiểm tra, giám sát các bộ phận thực hiện.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ...
Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc phòng nhân sự, và Công ty.
Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc giao

Yêu cầu

Kiến thức (học vấn, kinh nghiệm, đào tạo)
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực,
Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm chuyên môn: 2-3 năm làm việc ở vị trí tương đương
Sử dụng máy tính thành thạo: word, excel, intertnet
Có khả năng: Lãnh đạo,lập kế hoạch, tổ chức và giám sát, phân tích, tổng hợp
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Có hiểu biết, kinh nghiệm về ISO, BSC, KPI,... là một lợi thế
Kỹ năng
Có năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng thỏa thuận, đàm phán tốt, kỹ năng phối hợp với các phòng ban.
Thông thạo Ms Word, excel phục vụ công việc.
Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

Lương (gross): 25.000.000 - 30.000.000 + Bonus
Chế độ bảo hiểm đầy đủ ngay sau khi làm nhân viên chính thức
Nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước
Du lịch, team building ít nhất 1 lần/năm
Quà sinh nhật, quà các ngày lễ
Hỗ trợ gửi xe
Sự kiện thường niên, Team building sôi nổi
Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, văn phòng hiện đại
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: 8h30-17h30 nghỉ trưa 1h30p. Thứ 2 đến hết sáng thứ 7.
Trang bị đầy đủ các thiết bị làm việc: Máy tính, văn phòng phẩm, điện thoại bàn....
Địa điểm làm việc: Tại các địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 15/05/2022
Thu nhập: 25-30 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

CÔNG TY CP CÂU LẠC BỘ KỲ NGHỈ VIỆT NAM
Vietnam Vacation Club là công ty Quản lý Quỹ Tư vấn, Đầu tư và Phát triển các dự án Timeshares chuyên nghiệp tiên phong tại Việt Nam được đầu tư bởi VPASS Châu Á và các nhà đầu tư uy tín trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng và hàng không du lịch.

Tầm nhìn
Với kinh nghiệm hơn 10 năm tiên phong phát triển và quản trị các dịch vụ khách hàng cao cấp tại Việt Nam, cũng như hơn 20 mô hình nghỉ dưỡng tiên tiến, mang đẳng cấp Quốc tế của các nhà sáng lập, chúng...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cp câu lạc bộ kỳ nghỉ việt nam (v.v.c) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: