* HR
+ Chịu trách nhiệm xử lý các hoạt động liên quan tới bộ phận nhân sự
+ Giám sát, xử lý các vấn đề pháp sinh liên quan đến Hành chính - Nhân sự
+ Nghiên cứu, soạn thảo, trình duyệt các thông báo, quy định của công ty và giám sát việc thực hiện các quy định đó
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực
+ Tổ chức triển khai Tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá nhân viên
+ Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
+ Tham vấn cho ban
giám đốc về các quy định và thực hiện tuân thủ Luật, quyền lợi của người lao động
+ Làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến nhân sự
*COMPLIANCE
+ Xây dựng và đảm bảo chính sách trách nhiệm xã hội theo yêu cầu của khách hàng và Luật Việt Nam hiện hành (Luật lao động, luật môi trường, luật PCCC, luật hóa chất, ... )
+ Xây dựng củng cố hệ thống đánh giá compliance: các chính sách xã hội, chính sách phúc lợi, an toàn vệ sinh lao động...
+ Làm việc trực tiếp với khách hàng liên quan tới sự tuân thủ xã hội
+ Thực hiện CAP báo cáo cho khách hàng
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động và các chế độ theo quy định của Nhà nước
Thưởng các ngày Lễ, Tết
Chế độ nâng lương: được xem xét vào thời điểm đánh giá nhân viên theo định kỳ hàng năm
Làm việc trong môi trường chia sẻ, hợp tác, trẻ trung, năng động
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định công ty
Bình Dương, Đường DT747B, P. Tân Hiệp, KP. Ông Đông, Tân Uyên
