Nhân viên nhân sự - 人事

工作內容:
1.熟悉人資相關法令規章、勞動法,制訂人力資源政策。
1.Am hiểu các luật và quy định liên quan đến nhân sự, luật lao động và xây dựng các chính sách về nhân sự.
2.規劃招募與任用制度。
2.Lập kế hoạch tuyển dụng và chế độ tuyển dụng.
3.人事行政工作:社會保險/健康保險/失業保險及員工所得稅申報等事項。
3.Công tác hành chính nhân sự: BHXH / BHYT / BHTN, kê khai thuế thu nhập người lao động và các vấn đề khác.
4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事項。
4.Hòa giải các tranh chấp lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự đặc biệt như cho nhân viên thôi việc, sa thải.
5.管理維護人資系統。
5.Quản lý và duy trì hệ thống nhân sự.
6.員工檔案建檔與管理。
6.Tạo và quản lý hồ sơ nhân viên.
7.人員新進任用、報到及離職流程處理。
7.Quy trình tuyển dụng nhân viên mới, đăng ký và từ chức cho nhân viên.
8.建立薪酬制度與人事管理(例: 工時規劃、出勤管理等)。
8.Thiết lập chế độ lương thưởng và quản lý nhân sự (ví dụ: lập kế hoạch giờ làm việc, quản lý chấm công, v.v.).
9.主管交辦事項。
9.Các hạng mục được giao phó bởi người chủ quản.