Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng, giám sát và điều hướng thúc đẩy các mục tiêu tối ưu
quản trị nhân sự.
2. Xây dựng hệ thống văn bản QC/QT/QĐ liên quan Nhân sự đảm bảo tuân thủ Luật lao động và luật BHXH.
3. Xây dựng và quản lý chi phí nhân sự theo mục tiêu Công ty.
4. Kiểm soát việc vận hành, đánh giá chất lượng kết quả thực hiện KPIs của PNS
5. Quản lý, thúc đẩy tăng hiệu quả các QT vận hành nội bộ chung
6. Định hướng và phát triển đội ngũ nhân sự PNS (về chuyên môn, kỹ năng mềm...).
7. Tuân thủ về tần suất, biểu mẫu báo cáo theo quy định của Công ty.
8. Thực hiện các hoạt động cảnh báo, định hướng để đạt mục tiêu và thúc đẩy, hiệu quả KPI
9. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của GĐ.
Yêu cầu
1. Trình độ & Kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự
• Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty quy mô từ 500 nhân sự trở lên. Ưu tiên các công ty về dịch vụ.
• Am hiểu về khung năng lực, KPI, BSC và các hệ thống đánh giá hiệu suất.
• Có kinh nghiệm triển khai các dự án phát triển tổ chức và quản trị nhân tài.
• Tư duy hệ thống, làm việc chi tiết, kiên trì, chịu áp lực cao.
2. Kỹ năng
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều phối công việc hiệu quả.
• Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và báo cáo tốt.
• Thành thạo các công cụ quản trị nhân sự, phần mềm HRM.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến nhân sự (SHRM, CIPD, CHRO..).
Quyền lợi
Thưởng
Thu nhập: lương cơ bản thỏa thuận + % hiệu quả công việc (25%
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng lao động chính thức và các chế độ đãi ngộ phúc lợi khác (Thưởng lễ tết, nghỉ mát năm, khám sức khỏe, các hoạt động gắn kết nhân viên...)Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Đào tạo
Được tham gia các chương trình, khóa học đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp, nâng cao năng lực, kỹ năng quản lý
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
22/07/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Lý Nhân Sự, HR Management, General HR Management, Quản Lý Phát Triển Nhân Sự, Đánh Giá Hiệu Suất
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/08/2025
- Thu nhập: 40tr-50tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Lô 14, phố Nguyễn Cảnh Dị, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, TP. Hà Nội
