Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Xây dựng và triển khai Kế hoạch tuyển dụng Nhân sự: Xây dựng định biên nhân sự. Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển đủ số lượng nhân sự;
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban;
- Xây dựng thực hiện, kiểm soát công tác đào tạo : Phối hợp với các Phòng/Ban xây dựng kế hoạch đào tạo.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPIs; Trực tiếp triển khai, vận hành hệ thống đánh giá KPIs;
- Xây dựng và thực hiện các chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV: Kiểm tra việc thực hiện và chịu trách nhiệm về tính chính xác của bảng chấm công, BHXH, phép năm, chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định Công ty;
- Xử lý quan hệ lao động: Chủ trì xây dựng ban hành Nội quy/Quy trình/Quy định liên quan đến Nhân sự. Đề xuất phương án xử lý kỷ luật lao động với các trường hợp vi phạm. Giải đáp khiếu nại, thắc mắc của CBNV về chế độ chính sách đãi ngộ. Xử lý tranh chấp lao động
- Quản lý, sử dụng nhân sự của Phòng: Phân chia sắp xếp công việc cho nhân viên trong Phòng. Xây dựng tiêu chí đánh giá và đánh giá kết quả công việc của CBNV trong phòng
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành tương đương;
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng Nhân sự. Ưu tiên ứng viên từng làm tại các Công ty chủ đầu tư hoặc liên quan đến BĐS hoặc công ty quy mô từ 100 NS trở lên, đã triển khai KPIs.
Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, phần mềm nhân sự;
Chịu được áp lực công việc.
Độ tuổi: 33- 40.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/10/2025
- Thu nhập: 20 Tr - 30 Tr VND
Nơi làm việc
- Thôn Cổ Điển A, Xã Tứ Hiệp, Huyện Thanh Trì, Hà Nội
- 1. Thôn Cổ Điển A, Xã Tứ Hiệp, Huyện Thanh Trì, Hà Nội
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cp đầu tư xây dựng và cơ điện iec trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
